Job Description

Wir, die KNAPP Gruppe, verbinden Hardware und Software zu logistischen Gesamtlösungen.

Gemeinsam treiben wir Fortschritt voran und verbessern das, was schon gut ist. Das schaffen wir durch kreative Ideen, den Mut Neues zu versuchen und Offenheit für Feedback.

#yourmission

• Sie betreuen die Produktentwicklung von mechatronischen Systemen als Mitglied des R&D-Teams.
• Die fachliche und organisatorische Leitung von Entwicklungsprojekten in der Automatisierungstechnik liegt in Ihren Händen.
• Sie erarbeiten Automatisierungslösungen mit Ihrem Entwicklungsteam und stimmen sich technisch mit internen und externen Partnern ab.
• Sie erstellen die Entwicklungs-Pflichtenhefte (Systemdesign) sowie Terminpläne für Entwicklungsvorhaben und sorgen für deren erfolgreiche Umsetzung.
• Im Rahmen Ihres persönlichen Spezialgebietes arbeiten Sie aktiv an der Umsetzung innovativer Automatisierungslösungen mit.

#youareknapp

• Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Mechatronik, Elektro- oder Automatisierungstechnik oder Innovationsmanagement (HTL, FH, TU).
• Sie verfügen über mehr als fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Automatisierungs- bzw. Steuerungstechnik.
• Sie sind Experte in mindestens einem der folgenden Fachgebiete: Simatic S7/TIA-Portal, Antriebstechnik oder Mechatronik.
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der Intralogistik oder Fördertechnik mit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf B2-Niveau zeichnen Sie aus.
• Sie überzeugen durch ein positives, kommunikatives Auftreten und bringen Reisebereitschaft für kurze Dienstreisen von maximal 5 % mit.

#weareknapp

KNAPP Systemintegration in Leoben ist spezialisiert auf Lösungen im Bereich Lebensmittel- und Leergutlogistik und setzt die speziellen Anforderungen der Lebensmittelbranche in höchster Qualität um. Für Kunden wie SPAR, REWE, Kroger oder Woolworths entwickeln wir innovative, maßgeschneiderte Automatisierungskonzepte für den stationären und den Online-Lebensmittelhandel. Dieser Job bietet die Möglichkeit, sich proaktiv in einem hoch motivierten Team einzubringen, mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.

Bei uns hängt Ihr Gehalt von Ihrer beruflichen Vorerfahrung, Ihrem Können und Ihrem Engagement ab. Das Mindestgehalt für diese Position liegt bei brutto EUR 4.200,00 pro Monat (38,5 Wochenstunden / KV für Metallgewerbe). Natürlich erwartet Sie mit entsprechender Seniorität eine marktkonforme Überzahlung.

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen neben einem Werksrestaurant, Gesundheitsprogrammen und anderen Benefits auch ein breites Angebot an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir freuen uns darauf, Sie in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen!

Bewirb dich jetzt!!

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