Job Description

Aufgabengebiet

• Entwicklung von Mixed-Signal Elektronikmodulen zur Ansteuerung von komplexen und robusten Lasersystemen für Weltraumanwendungen 
• Verantwortung für Elektronik im gesamten Entwicklungszyklus: Von der Anforderungsdefinition über Design und Prototypenaufbau bis hin zur qualifizierten Flughardware unter Beachtung gängiger Standards (IPC, MIL, ECSS)
• Design der elektronischen Systemarchitektur in enger Zusammenarbeit mit Mechanik, Software und Systems Engineering
• Entwicklung von Multilayer-Leiterplatten mit Impedanz kontrollierten Leitungen für HF- und schnelle Digitalsignale
• Inbetriebnahme und Verifikation von Elektronikmodulen, inklusive Fehlersuche, Messungen und Performance-Analyse
• Erstellung von Testplänen und Prüfprozeduren, Entwicklung von Prototypen und Mitwirkung bei Verifikations- und Validierungstests auf Systemlevel
• Dokumentation der Systeme gemäß Kunden- und Qualitätsanforderungen

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung elektronischer Baugruppen
• Erfahrung in der Auslegung und Verifikation von Elektronik hinsichtlich Robustheit gegenüber externen Einflüssen (Temperaturschwankungen, Vibration, EMI/EMC, Strahlung, Vacuum) 
• Wünschenswert: Erfahrung im Luft- oder Raumfahrtumfeld, idealerweise Kenntnis der ECSS-Richtlinien und deren Anwendung in Entwicklungs- und Testprozessen
• Freude an praktischer Laborarbeit, Messtechnik und systematischer Fehlersuche
• Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Spannende und anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamisch wachsenden Markt
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem hochmotivierten Team mit viel Gestaltungsfreiraum
• Eine Vergütung, die Sie am Unternehmenserfolg beteiligt sowie ein Modell zur betrieblichen Altersvorsorge
• Eine individuelle und praxisorientierte Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
• JobRad-Leasing oder kostenloses Deutschlandticket 
• 30 Tage Urlaub sowie regelmäßige Mitarbeiterevents
• Einen sicheren Arbeitsplatz und eine unbefristete Festanstellung 
• Flache Hierarchien, Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege