Job Description

Nous apportons des aliments à la table de votre famille

Le Groupe Erb est l’un des plus importants fournisseurs privés de services de transport réfrigéré en Amérique du Nord. Le Groupe Erb se spécialise dans la distribution ponctuelle et sécurisée de denrées périssables à température contrôlée partout au Canada et aux États-Unis. Le Groupe Erb est une entreprise familiale qui œuvre dans le secteur depuis plus de 65 ans. Son siège social est situé à New Hamburg, en Ontario, et l’entreprise compte également des terminaux au Canada à Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montréal, Trenton et Winnipeg. De plus, nous avons été reconnus comme l’un des « Best Fleets to Drive For » pendant plusieurs années, ainsi que comme un employeur de choix dans le secteur du transport, et nous continuons d’être un chef de file en matière de sécurité dans l’industrie.

RÉSUMÉ

Le mécanicien de camions 310T est chargé d’effectuer les réparations ou l’entretien des camions et de l’équipement, selon les instructions du chef d’équipe, du contremaître ou du chef d’atelier.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Participer au diagnostic, à la réparation et à l’entretien des camions, des remorques et de l’équipement connexe.

Effectuer les tâches de réparation et d’entretien qui lui sont confiées.

Consigner tous les travaux effectués, en s’assurant que tous les détails sont exacts et à jour.

Remplir les fiches d’inspection au besoin, en respectant les normes de l’entreprise et les directives de sécurité.

Suivre et consigner quotidiennement l’utilisation des pièces, en assurant un contrôle adéquat des stocks et en signalant tout écart.

Sur demande, effectuer des essais sur route pour vérifier le bon fonctionnement et la sécurité des véhicules réparés.

Maintenir un espace de travail propre, organisé et sécuritaire, notamment en entreposant correctement les outils et l’équipement.

Aider les mécaniciens chevronnés à résoudre les problèmes mécaniques, acquérant ainsi une expérience pratique dans un large éventail de tâches de réparation et d’entretien.

Respecter tous les protocoles de sécurité, y compris l’utilisation correcte de l’équipement de protection individuelle (EPI) et la manipulation sécuritaire des matières dangereuses.

Effectuer toute autre tâche selon les besoins.

EXIGENCES/QUALIFICATIONS

Permis de conduire de catégorie 310T (camions et autocars). Une preuve du permis sera exigée.

Permis de conduire valide.

Les candidats doivent être disposés à travailler en toute sécurité et à faire de la sécurité une priorité absolue, à respecter les politiques et les règlements en matière de sécurité, ainsi qu’à adopter les meilleures pratiques en matière d’initiatives de sécurité.

Capacité à utiliser la suite Microsoft Office et d’autres logiciels tels que TMT.

Aptitude à l’entretien et à la réparation des camions.

Attitude positive et aptitudes interpersonnelles avérées.

Honnêteté, diplomatie et fiabilité.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Rémunération horaire basée sur une semaine de 40 heures.

Quarts de travail rotatifs bihebdomadaires (matin/après-midi).

Vos avantages professionnels bien au frais

Avantages sociaux offerts dès le premier jour

Nous sommes motivés par l’idée de faire affaire avec de bonnes personnes et de les embaucher également.

• Régimes d’assurance maladie payés par l’entreprise (soins de santé, médicaments sur ordonnance, soins dentaires et soins de la vue)
• Assurance vie collective payée par l’entreprise
• Assurance invalidité de longue durée
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
• Jusqu’à 1 600 $ en avantages pour les services de massothérapie
• Régimes d’épargne CELI et REER avec cotisations de contrepartie de l’entreprise (offerts après 3 mois)
• Possibilité de participation aux bénéfices
• Programme de primes de référencement
• Bon pour chaussures de sécurité
• Allocation pour uniforme et allocation annuelle pour les outils destinées aux apprentis et aux techniciens mécaniciens
• Rabais corporatifs auprès de Josslin Insurance et GoodLife Fitness
• Aide à la formation pouvant atteindre 50 %, avec les formations spécifiques requises par Erb Group entièrement payées
• Possibilités d’avancement professionnel
• Possibilités de participation communautaire et philanthropique
• Activités d’engagement des employés (Club de la bonne humeur, BBQ d’été, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employés)

Comment faire votre prochain mouvement bien au frais – Postulez en ligne dès aujourd’hui!

Vous éprouvez des difficultés à remplir votre demande? Communiquez avec nous au 1-800-461-5299 ou à Recruiting@erbgroup.com.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences? Des études ont démontré que les femmes et les personnes de couleur sont moins susceptibles de postuler à des emplois si elles ne répondent pas à presque toutes les qualifications. Chez Erb Group, nous nous engageons à améliorer continuellement notre approche afin de bâtir un milieu de travail diversifié, inclusif et axé sur des valeurs. Si ce poste vous intéresse, mais que vos expériences passées ne correspondent pas parfaitement à notre description de poste, nous vous encourageons tout de même à postuler. Vous pourriez être la bonne personne pour ce poste ou pour un autre poste!

Erb Group est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, et ce, à toutes les étapes du processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec Recruiting@erbgroup.com ou appeler au 1-800-461-5299. Tous les renseignements reçus relativement aux mesures d’adaptation seront traités de façon confidentielle.

Veuillez noter que cette offre d’emploi publiée par Erb Group vise à donner un aperçu du poste, notamment de ses principales responsabilités et des qualifications requises, et ne constitue pas une description de poste exhaustive.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes retenues pour une étape ultérieure du processus seront contactées.