Job Description

Descripción de Puestos

Título del puesto: Entrenador(a) Técnico Comunitario (a)

Alianza: Avanza Café- Louis Dreyfus Company (LDC)

Departamento: Operaciones.

Ubicación:

• 1 plaza en San Nicolás y zonas cafetaleras del departamento de Santa Bárbara.

De TechnoServe y el proyecto Avanza Café.

TechnoServe trabaja con personas emprendedoras en el mundo en desarrollo para crear fincas, negocios e industrias competitivas. Somos una organización sin fines de lucro que desarrolla soluciones empresariales para la pobreza vinculando a las personas con información, capital y mercados. Con cinco décadas de resultados comprobados, creemos en el poder de la empresa privada para transformar vidas.

TechnoServe está ejecutando el proyecto Avanza Café, una iniciativa de cuatro años (iniciada en junio de 2024), financiada por JDE Peet´s, buscando fortalecer los sectores agrícolas claves de café, en Honduras, Guatemala, El Salvador, y Nicaragua mejorando directamente los medios de vida de más de 35,000 agricultores/as.

TechnoServe, en el marco del proyecto Avanza Café ha realizado una Alianza Louis Dreyfus Company (LDC) para desarrollar actividades que ayuden a mejorar las condiciones de pequeños/as productores/as de café de la zona del occidente de Honduras y lleven a mejorar sus ingresos.

Resumen del trabajo:

El/La Entrenador (a) Técnico Comunitario (a) es responsable de facilitar el proceso de creación y reforzamiento de conocimientos y habilidades en las personas productoras beneficiarias del proyecto Avanza Café, que permitan incrementar la productividad y rentabilidad de sus fincas cafetaleras con un enfoque empresarial y climáticamente inteligente.

Funciones y responsabilidades principales:

1. Responsable de la socialización del proyecto Avanza Café. a los/as productores/as de Café en su zona asignada
2. Identificar, convocar y dar seguimiento a los grupos de productores/as de café que podrían ser potenciales beneficiarios/as del proyecto.
3. Recopilar toda la información necesaria para desarrollar los informes que muestren los resultados y avances esperados, a través de uso de herramientas desarrolladas por el equipo de MEC
4. Responsable de Actividades de Entrenamiento y Asistencia Técnica a productores beneficiarios del proyecto Avanza Café en temas relacionados con la mejora de la productividad, calidad y comercialización del cultivo de Café, siguiendo la metodología desarrollada por TechnoServe
5. Brindar servicios de asistencia técnica en el cultivo de Café que garanticen la implementación de las buenas prácticas agrícolas que permitan mejorar la productividad por manzana, la calidad y que brinden solución a las múltiples problemáticas cotidiana de los/as beneficiarios/as del Proyecto Avanza Café mediante visitas a las fincas.
6. Responsable de dar seguimiento al sistema de alerta temprana para los productores (buenas prácticas implementadas, enfermedades o plagas presentadas, etc.
7. Dar seguimiento a las capacitaciones brindadas mediante la visita a parcela o finca de productores para verificar el nivel de adopción de las buenas prácticas agrícolas enseñadas y recomendadas.
8. Promover la comercialización directamente con las empresas anclas asegurando la inclusión de mujeres y jóvenes en estos procesos.
9. Apoyar a los productores y organizaciones durante la cosecha realizando visitas a finca para verificación de las buenas prácticas de cosecha y post cosecha, la calidad del grano y avance en la comercialización con las empresas anclas.
10. Elaborar planes de inversión y solicitudes de crédito de acuerdo a la meta anual definida por la Dirección de Acceso a Financiamiento.

Cualificaciones básicas:

• Título de Bachiller, Perito Agrónomo, Técnico agrícola, carrera afín.
• Uso de celular inteligente, manejo de redes sociales (Facebook y WhatsApp)
• Dominio de programas de computación Word y Excel comprobable.
• Poseer conocimientos del manejo y cultivo de café.
• Excelentes conocimientos de la realidad del entorno rural.

Cualificaciones deseadas:

• Experiencia brindando capacitación a personas de la zona rural.
• Ser residente de las zonas y comunidades donde se ejecuta el Proyecto

Idiomas Requeridos N/A

Viajes:

• En zona de influencia del proyecto
• Licencia de conducir moto y poseer motocicleta.
• El/La Entrenador (a) comunitario (a) deberá utilizar su propia motocicleta (medio de transporte) para realizar las actividades del proyecto y se reconocerá combustible y depreciación.

Conocimientos, Habilidades y Destrezas:

• Excelentes habilidades de comunicación oral.
• Liderazgo y capacidad de trabajo en equipo.
• Buena capacidad de redacción.
• Excelentes referencias personales y laborales.

Relaciones Jerárquicas:

Reporta a: Asesor Técnico.

Ejerce supervisión sobre: n/a

Animamos a todas las personas cualificadas que compartan la visión de TechnoServe de mejorar la vida de los demás mediante soluciones empresariales probadas a que presenten su candidatura.

Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa con nuestro compromiso con la diversidad. No discriminamos por motivos de género, raza, color, etnia, religión, orientación sexual, identidad de género, edad, estado de VIH/SIDA, estado de veterano protegido, discapacidad y otras clases protegidas.

También estamos orgullosos de nuestro compromiso con la protección del personal, los socios y los beneficiarios frente al abuso y la explotación, e investigamos minuciosamente a todos los candidatos finales mediante rigurosas comprobaciones de antecedentes y referencias.

Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva ni pretende ser una lista cerrada de responsabilidades, deberes o habilidades requeridas de un titular.

Un/a empleado/a realizará otras responsabilidades laborales razonablemente relacionadas según lo asignado por la gerencia cuando sea necesario. TechnoServe se reserva el derecho de revisar o cambiar las funciones del trabajo cuando sea necesario. Esta descripción del trabajo no constituye un contrato de trabajo por escrito.