Job Description

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Als erfahrener, strategischer Enterprise Architect treiben Sie unsere Architekturpraxis und digitale Strategie aktiv voran. Dabei sorgen Sie für die wirksame Integration von IT-Lösungen im gesamten Unternehmen.

Weiterentwicklung der Architekturpraxis

• Gestaltung passgenauer Architektur unter gezieltem Einsatz von Frameworks wie TOGAF/SAFe für große Projekte als End-to-End Verantwortung über die komplette Wertschöpfungskette.
• Vorantreiben architektonischer Entscheidungen für neue Solution Building Blocks inkl. Ausarbeitung von Requests for Decisions für das Management.
• Weiterentwicklung von Architekturpraktiken – von BPM über Capability Mapping bis zur Business-/Application-Architecture-Modellierung inkl. Präsentation der Architektur vor relevanten Stakeholdern Verzahnung von Produkt-IT-Anforderungen mit der kommerziellen IT zur Weiterentwicklung unserer digitalen Strategie.

Architektur-Governance

• Aufbereitung und Präsentation architektonischer Entscheidungen vor Architecture Board und Leadership-Team.
• Verantwortung für die Architektur-Governance im gesamten ART 2 (Agile Release Train nach SAFe für Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen nahe am Standard) inklusive weltweiter Rollout sowie Sicherstellung der mittel-/längerfristigen Compliance der Anwendungen im ART2.
• Erstellung von Architektur-Viewpoints sowie Coaching von Kolleginnen und Kollegen.

Zusammenarbeit und Steuerung

• Enge Zusammenarbeit mit unserem zentralen Architektur-Team und Weiterentwicklung von Capability Maps und Roadmaps für Weiterentwicklung und Ablösung von Applikationen.
• Übernahme der MDF-Rolle für die Applikationsarchitektur zur Sicherstellung eines effektiven Datenmanagements.
• Steuerung des globalen Dienstleisters für die Information und Steuerung der gesamten IT-Owner-Community von Bosch Building Technologies. Sicherstellung der Services entsprechend RASIC-Matrix und Steuerung der Maßnahmen für die wirksame Information und Steuerung der IT-Owner- mittels KPI.
• Einbringen der eigenen Expertise in PMI-Projekte, z. B. durch Gap-Analysen zwischen Ist- und Ziel-Zustand.

Qualifikationen

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation; ein Masterabschluss ist von Vorteil.
• Erfahrungen und Know-how: Langjährige, tiefgreifende Erfahrung in Enterprise Architecture und IT-Strategie. Fundierte Kenntnisse der SAP-Landschaft und SAP-Architektur sowie deren professionelle Anwendung insbesondere über ERP- und CRM-Systeme. Tiefgehende Kenntnisse mit verschiedenen Architektur- und Integrationsmustern. Erfahrung in der Konzeption sowie Implementierung von Architekturentscheidungen End-to-End über verschiedene Capabilities hinweg inkl. profundes technisches Wissen und Erfahrung über die Schnittstellen und Anbindungsmöglichkeiten von Applikationen in komplexen ERP- und CRM-Systemen. Erfahrung mit Enterprise-Architecture-Frameworks wie TOGAF sowie Tools wie LeanIX ist von Vorteil. Sicherer Umgang mit Architektur-Modellierungstools und -methoden, z. B. TOGAFZertifizierung. Nachweisliche Erfahrung mit Post-Merger-Integrationen und Gap-Analysen.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sowie teamorientierte, kollaborative Arbeitsweise. Exzellente Kommunikationsstärke gepaart mit ausgeprägter interpersoneller Kompetenz und der Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen zu überzeugen. Des Weiteren Erfahrung in der Steuerung von cross-funktionalen Teams.
• Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?

Viet Tan Nguyen (Personalabteilung)

+49(89)6290-2193