Job Description

🎯 Nous recherchons un·e Architecte d’Entreprise SAP – Migration S/4HANA (F/H) pour accompagner l’un de nos clients basé à Genève

La mission s’inscrit dans un programme stratégique de transformation ERP, visant la migration d’un environnement SAP ECC6 vers SAP S/4HANA, avec une approche from scratch, au sein d’une DSI structurée et exigeante.

Vos missions

🛠️

Architecture & Transformation SI

• Définir et piloter l’ architecture cible ERP ainsi que les architectures d’interfaces associées.
• Garantir la cohérence globale du système d’information et l’alignement avec la stratégie digitale du groupe.
• Assurer l’adéquation entre les besoins métiers, les exigences IT et les solutions SAP S/4HANA.
• Contribuer activement à la roadmap d’architecture et aux livrables structurants (cartographies, schémas, standards).

Gouvernance & Coordination

• Instruire et présenter les dossiers d’architecture auprès des instances de gouvernance du programme.
• Orchestrer les échanges entre les équipes IT internes et les partenaires externes.
• Apporter votre expertise sur la gouvernance des données, les principes d’urbanisation et les bonnes pratiques d’architecture.
• Documenter les choix techniques et assurer leur traçabilité.

Accompagnement & Expertise

• Accompagner la montée en compétence des équipes internes sur les principes d’architecture et les standards définis.
• Être force de proposition sur les évolutions techniques et organisationnelles.
• Veiller aux enjeux de sécurité, gestion des accès et confidentialité des données

Vos compétences

💼

Issu·e d’une formation supérieure en informatique ou systèmes d’information, vous justifiez d’une expérience confirmée en architecture d’entreprise, idéalement dans des contextes de transformation ERP complexes.

Compétences requises

• Expérience significative sur des projets SAP, idéalement migration ECC6 → S/4HANA
• Très bonne maîtrise de l’écosystème SAP (modules, intégration, customisation).
• Solide compréhension des architectures applicatives et d’intégration
• Bonne connaissance des enjeux de migration de données et de transformation des processus métiers.
• Maîtrise des concepts d’ architecture d’entreprise (TOGAF, capabilités, urbanisation SI).
• Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires dans des environnements complexes.
• Excellentes compétences de communication et de vulgarisation.
• Esprit analytique, rigueur et autonomie.

Langues

• Français excellent niveau écrit et oral.
• Anglais niveau professionnel (B2 minimum).

Avantages

🏆

📍 Localisation Genève
🗓️ Démarrage ASAP ou selon vos disponibilités 😁
💻 Télétravail 1 à 2 jours / semaine

💥 Le processus de recrutement

Enova propose un processus de recrutement en 4 étapes :

1️⃣ Entretien Teams avec un·e chargé·e de recrutement : présentation de votre parcours et des activités d’Enova.
2️⃣ Entretien avec le management Enova (manager de compte / collaborateur senior), en visio ou en face-à-face.
3️⃣ Entretien(s) client, incluant éventuellement un échange technique autour de l’architecture.
4️⃣ Entretien final pour vous présenter le contrat de travail et finaliser la collaboration.

Nous communiquons tout au long du process par téléphone et email et pouvons organiser des rencontres avec nos équipes ou celles du client selon les besoins.

Vous vous demandez encore pourquoi vous devriez postuler ? 🙌

Parce que vous interviendrez sur un programme stratégique à fort impact, dans un environnement structuré et stimulant, aux côtés d’experts, avec des enjeux d’architecture, de gouvernance et de transformation à haute valeur ajoutée.