Für ein international aufgestelltes Unternehmen mit rund 2.000 Mitarbeitenden aus der Chemiebranche suche ich aktuell Verstärkung im Bereich Enterprise Architecture.
Das Unternehmen verbindet gewachsene Strukturen mit einer klaren Zukunftsausrichtung – mit dem Ziel, die eigene IT-Landschaft nicht nur zu betreiben, sondern aktiv als Enabler für das Business weiterzuentwickeln.
Hier geht es nicht um klassische Architektur im operativen Sinne. Im Mittelpunkt steht eine übergreifende Rolle, die eng mit dem IT-Management zusammenarbeitet und die Weiterentwicklung der gesamten IT-Landschaft aktiv mitgestaltet – strategisch wie auch taktisch.
Du bewegst dich dabei an der Schnittstelle zwischen IT, Business und Management und hast direkten Einfluss auf die Ausrichtung zentraler technologischer Entscheidungen.
Was die Rolle besonders macht:

workidentity unterstützt mittelständische Unternehmen dabei, kritische IT- & Finance-Rollen innerhalb von 30 Tagen zu besetzen: datenbasiert, diagnostisch fundiert und mit einer nachweisbaren Quality of Hire. Der Fokus liegt auf verlässlicher Passung: fachlich, methodisch, kulturell und in Bezug auf die spätere Performance.
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Was Auftraggeber erwarten können:
✅ 60% kürzere Time-to-Hire
✅ Messbare Einstellungsqualität durch definierte Erfolgsindikatoren & strukturierte Diagnostik
✅ Active Sourcing auf Enterprise-Level
✅ Zugang zu exklusiven Talentpools in IT, Finance & Controlling
✅ Recruiting-as-a-Service für skalierbare, planbare Recruitingkapazität
✅ Besetzungen mit hoher Retention- und Performance-Predictability
Vielfalt ist für uns mehr als ein Begriff. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Innovation fördert.
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