BA044PNC-120415
31/12/2026
Fonction publique d'Etat
Catégorie C (employé)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Renseignement - Enquêtrice / Enquêteur exploitant du renseignement
Administratif
Vacant
Enquêteur/enquêtrice au service national des enquêtes d'autorisation de voyage (SNEAV)
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales, sous l’autorité du chef de groupe, l’enquêteur/enquêtrice :
- Traite les signalements relatifs aux dossiers des ressortissants étrangers demandeurs d’un visa ou d’une autorisation de voyage ETIAS pour l’Europe, avec les orientations des analystes-enquêteurs/enquêtrices.
- Procède à toutes les recherches nécessaires auprès des services et directions partenaires adaptés pour évaluer les risques sécuritaires et migratoires et évaluer la fiabilité et la pertinence des informations obtenues.
- Si besoin, entre en contact direct avec le demandeur d’une autorisation de voyage ETIAS pour solliciter des documents complémentaires ; participe aux entretiens en visio pilotés par les analystes-enquêteurs/enquêtrices.
- Propose une réponse motivée d’autorisation ou de refus d’ETIAS, ou un avis motivé pour une demande de visa, dans le respect des cadres réglementaires et de la doctrine du service, aux analystes-enquêteurs/enquêtrices ou au chef de groupe.
- Assure la gestion et le suivi de son portefeuille d’enquêtes dans le strict respect des délais de traitement réglementaires.
- Produit des statistiques administratives se rapportant à son activité, en tenant à jour des tableaux de suivi des dossiers individuels traités.
Votre environnement professionnel
· Activités du service
Le SNEAV est un service à compétence nationale du ministère de l’Intérieur rattaché au directeur général de la police nationale. Il exerce principalement les attributions de l’unité nationale ETIAS prévues à l’article 8 du règlement européen du 12/09/2018 portant création de l’autorisation de voyage ETIAS. Il traite également des consultations sécuritaires visa pour le compte de la direction générale des étrangers en France (DGEF).
La finalité de ses missions d’enquête administrative est de contribuer à la prévention des risques en matière de sécurité, d’immigration illégale ou de risque épidémique élevé, préalablement aux voyages vers l’espace Schengen de ressortissants de pays tiers.
Par ailleurs, le SNEAV a été chargé de préfigurer une cellule centralisée dans le cadre de la mise en œuvre du projet d’interopérabilité entre plusieurs systèmes d’information européens relatifs aux périmètres frontières, migration et sécurité, et de la refonte du système d’information européen des visas (VIS RECAST).
· Composition et effectifs du service
Le SNEAV a un effectif cible de 53 agents composés de personnels administratifs, techniques SIC, actifs et de contractuels. Il a vocation à évoluer encore dans les prochaines années.
· Liaisons hiérarchiques Le chef de groupe
· Liaisons fonctionnelles
L’ensemble du SNEAV ainsi que tous les services externes interlocuteurs du SNEAV (FRONTEX, EUROPOL, services de sécurité nationaux, préfectures, tribunaux, directions extérieures d’autres ministères).
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le poste nécessite discrétion, rigueur, goût du travail en équipe et sens de l’organisation. Une bonne connaissance de l’anglais serait appréciée.
Le régime horaire hebdomadaire de droit commun est de 38h par semaine, générant 17 jours d’ARTT.
Les agents disposent d’un poste de travail qui se situe sur un plateau ouvert de type « open space » et d’un équipement bureautique et téléphonique adapté à leur mission. Les locaux sont récents, très qualitatifs et situés à proximité de la ligne de tramway 3. Les agents échangent avec les services et directions partenaires par un biais numérique ou téléphonique.
Le poste est situé au sein de l’unité de criblage ETIAS et Visas du département exploitation.
Par ailleurs, dès l’entrée en service d’ETIAS prévue au dernier semestre 2026, les agents recrutés pourraient travailler sur une amplitude horaire de 12 heures allant de 8h à 20 h, en horaire décalé sur la base d’un régime hebdomadaire. Des permanences de week-end sont susceptibles d’être mises en place pour satisfaire à l’exigence réglementaire d’une réponse apportée à chaque demandeur dans les 96 heures suivant l’envoi de son dossier de demande d’ETIAS.
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
Vos perspectives Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent l’acquisition d’une bonne connaissance des procédures d’enquête administrative de sécurité en matière de Visa et d’autorisation de voyage, dans le cadre juridique du droit des étrangers et dans un contexte législatif européen. Enrichissement professionnel et personnel, il permet d’acquérir des compétences variées et donc d’évoluer vers d’autres emplois au sein du ministère de l’Intérieur, grâce à une diversité des missions et des services interlocuteurs. L’expérience et les compétences acquises sur le poste pourront être valorisées lors de la présentation des concours de catégorie supérieure.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui contacter ?
dgpn-sneav-ds-recrutement@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
CV, lettre de motivation et formulaire de mobilité (voir liens ci-dessous)
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
- Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Oui
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Localisation administrative et géographique / Affectation 8 Chemin de la Chatterie – 44800 SAINT HERBLAIN
Code d’affectation administrative SAA : SCDG3300
Code d’affectation opérationnelle SAO : SCDG3340
Emploi fonctionnel : Enquêtrice/enquêteur du renseignement
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPREN008
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : ADM006A Gestionnaire – instruct(rice)eur administratif (H/F)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EEP002A
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Oui
Non
Europe, France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44)
8, chemin de la chatterie 44800 SAINT HERBLAIN
Agglomération nantaise - SAINT HERBLAIN (44)
01/10/2026
dgpn-sneav-ds-recrutement@interieur.gouv.fr
La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.
Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
