Vill du vara med och forma styrningen, riktningen och framtidens digitala förmågor i en organisation som vågar förändra på riktigt? Vill du kombinera strategiskt tänkande med ett tydligt och engagerande ledarskap, i en roll där du får möjlighet att påverka både människor och verksamhet?
Vi söker nu en enhetschef för Strategi och Planering som vill bidra med strategisk höjd, skapa riktning och tillsammans med sitt team omsätta ambition till verklig effekt.
Division Digitalisering genomgår just nu spännande förändringsresa där vi bygger nya förmågor, utvecklar moderna styrformer och skapar en digitaliseringsorganisation som kan möta framtidens krav på snabbhet, innovation och hållbar transformation. Här fattas beslut nära verksamheten, idéer omsätts i handling och ambitionen är tydlig - vi ska inte bara följa utvecklingen, vi ska driva den.
Om rollen
Som enhetschef leder du enheten Strategi och Planering, divisionens nav för styrning, strategi, governance och planering. Enheten arbetar inom ett brett område som spänner från projekt- och uppdragsledning, enterprisearkitektur och leverantörsstyrning till verksamhetsutveckling, AI och innovationsledning. Här får du en central roll i att skapa struktur, riktning och framdrift i divisionens utveckling och arbeta nära övriga delar av organisationen.
Genom ett tydligt och närvarande ledarskap skapar du goda förutsättningar för teamet att lyckas. Du sätter riktning, prioriterar och utvecklar både medarbetare och arbetssätt, samtidigt som du driver divisionens strategiska agenda framåt.
Med en varierande vardag kommer du att:
Om dig
Vi söker dig som trivs i skärningspunkten mellan strategi, styrning, förändring och ledarskap. Du gillar att få saker att hända och motiveras av miljöer där utvecklingen går snabbt och där nya möjligheter behöver omsättas i tydlig riktning och konkreta prioriteringar. Du har förmågan att se helheten, skapa struktur i komplexa frågor och är samtidigt nyfiken på hur teknik och innovation kan bidra till verksamhetens utveckling.
Som ledare är du trygg, engagerad och tydlig. Du skapar förtroende, ger dina medarbetare förutsättningar att ta ansvar och bidrar till ett team där människor utvecklas och arbetar mot gemensamma mål. Du förstår när du behöver sätta riktning och fatta beslut, och när du ska skapa utrymme för andra att bidra.
Du är initiativtagande och bekväm i förändring och kan växla naturligt mellan långsiktiga perspektiv och konkreta frågor. Du kombinerar strategisk höjd med handlingskraft och har förmågan att driva utveckling framåt utan att tappa helheten.
Vi ser att du har:
Erfarenhet från transformationsmiljöer samt kommunal eller offentligt ägd verksamhet är meriterande.
Låter det intressant?
Om du vill veta mer, tveka inte att kontakta rekryteringskonsult Mia Neander på EISS Rekrytering & Search.
I denna rekrytering har vi valt att inte begära in personligt brev. Eftersom många personliga brev i dag skapas med hjälp av AI vill vi i stället säkerställa en rättvis och tillförlitlig bedömning av samtliga kandidater. Som en del av urvalsprocessen kommer du därför att genomföra tester som ger oss en fördjupad och objektiv bild av dina styrkor samt din analytiska förmåga.
Sista ansökningsdag är den 6 september 2026. Vi genomför löpande urval och tillsättning sker när vi hittar rätt person. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningshandlingar via mail, enligt vår integritetspolicy gällande GDPR.
Varmt välkommen med din ansökan!
Tekniska verken is a regional company which aims to create an efficient community which is sustainable in the long term. We have around 280,000 private and corporate clients who benefit from our products and services – electricity, water, district heating, district cooling, waste management, broadband and biogas.
