Job Description

Arcadis is dé wereldwijde partner die vooraan staat bij de meest impactvolle projecten van onze tijd. We helpen onze klanten duurzame keuzes te maken via de combinatie van digitale innovatie, expertise en toekomstgerichte vaardigheden in onder meer milieu, energie, water, gebouwen, transport en infrastructuur. Wij zetten die extra stap om onze klanten op maat gemaakte oplossingen te bieden voor ontwerp, engineering en advies. Door data-gedreven inzichten in te zetten geven we de natuurlijke en gebouwde omgeving samen vorm.

Met meer dan 34.000 mensen bundelen we wereldwijde expertise en pakken we samen uitdagingen als klimaat, betaalbare energie en leefbare steden aan. We verbeteren de levenskwaliteit door onze aanwezigheid in meer dan 30 landen.

Rolbeschrijving:

De Nederlandse spoorsector is volop in beweging. Door de introductie van ERTMS, de vervanging en renovatie van bestaande spoortrajecten, capaciteitsuitbreiding en verdere elektrificatie wordt ondergrondse railinfrastructuur steeds belangrijker. Kabelsystemen vormen daarbij de verbinding tussen treinbeveiliging, energievoorziening, telecom, installaties en spoorontwerp.

Als Medior / Senior Engineer Ondergrondse Infra Rail werk je aan deze technische raakvlakken binnen complexe spoorprojecten. Je vertaalt ontwerpvragen naar haalbare technische oplossingen, denkt mee over uitvoerbaarheid en kwaliteit en zorgt dat kabelinfrastructuur goed aansluit op de overige systemen binnen het project.

Je werkt binnen ons Signaling-team, waar treinbeveiliging en ondergrondse infrastructuur steeds nauwer samenkomen. Dat maakt je werk technisch afwisselend en inhoudelijk relevant: je kijkt verder dan alleen het ontwerp en denkt mee over de samenhang tussen systemen, disciplines en projectdoelen.

Daarnaast krijg je bij Arcadis de ruimte om te werken met digitale werkwijzen zoals BIM, GIS, Systems Engineering, model-based engineering en assetinformatie. Zo lever je niet alleen ontwerpen op, maar bouw je ook mee aan een slimmere en toekomstbestendige manier van spoorengineering.

Rol verantwoordelijkheden:

In deze rol ben je betrokken bij het ontwerp en de technische uitwerking van ondergrondse railinfrastructuur binnen complexe spoorprojecten. Je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines en zorgt dat ontwerpkeuzes inhoudelijk kloppen, goed zijn afgestemd en aansluiten bij de vraag van de klant. Daarbij stem je raakvlakken af met treinbeveiliging, energievoorziening, telecom, spoorontwerp en installaties en vertaal je klantvragen naar praktische en technisch onderbouwde oplossingen.

Je past digitale werkwijzen zoals BIM, GIS en Systems Engineering toe om ontwerpkeuzes beter te onderbouwen en samenwerking binnen projecten te versterken. Afhankelijk van je ervaring neem je ook een coachende en adviserende rol op je: je begeleidt junior en medior collega’s, bewaakt de kwaliteit van het werk en draagt bij aan kennisdeling, innovatie, offertes, tenders en verdere ontwikkeling van de vakgroep Ondergrondse Infra Rail.

Kwalificaties & Ervaring:

Wij zoeken een engineer die inhoudelijke diepgang combineert met overzicht, samenwerking en een praktische adviesrol richting projectteams en opdrachtgevers.

Je beschikt over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Elektrotechniek, Civiele Techniek, Energietechniek of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen infrastructuur, rail, kabelsystemen of vergelijkbare technische projecten;
• Ervaring met engineering, ontwerptrajecten en technische afstemming binnen multidisciplinaire projecten;
• Affiniteit met digitalisering, BIM, GIS, Systems Engineering of assetmanagement;
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om technische keuzes helder uit te leggen;
• Goede communicatieve vaardigheden richting opdrachtgevers, stakeholders en projectteams;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Ervaring binnen de railsector, met ProRail-projecten of in een coachende rol is een sterke pré. Heb je de ambitie om je verder te ontwikkelen richting specialist, lead engineer, projectmanager of strategisch adviseur, dan krijg je daar binnen Arcadis volop ruimte voor.

Waarom Arcadis?

We bereiken onze doelen door iedereen in staat te stellen het beste uit zichzelf te halen. Wij geloven dat ieders bijdrage ertoe doet. Daarom pionieren we met een aanpak gebaseerd op jouw vaardigheden en bouwen we aan een ‘Skills Powered Organisation’. Met jouw unieke ervaring en expertise stippel je zo je eigen carrièrepad uit. Samen maximaliseren we de impact! Jouw werk maakt het verschil. Welke rol je ook speelt, je helpt duurzame oplossingen te bieden voor een gezondere planeet. Druk jouw stempel op je carrière, je collega's, klanten, je leven en de wereld om je heen. Op onze website kun je de blogs van Arcadianen lezen om erachter te komen hoe wij dit doen.

Arcadis biedt jou een functie met veel vrijheid om je werk zelfstandig in te vullen in een ambitieus en gedreven team. Naast een fijne werkcultuur hebben we ook prima arbeidsvoorwaarden opgenomen, waaronder:

• 30 verlofdagen bij fulltime dienstverband met mogelijkheid om extra dagen bij te kopen of te verkopen.
• Medewerkers mogen privé gratis gebruik maken van de NS businesskaart.
• Aanvullende regelingen ten aanzien van geboorteverlof voor de partner en betaald ouderschapsverlof.
• Mogelijkheid tot hybride werken, gefaciliteerd door passende thuiswerkvergoeding en een professioneel ingerichte werkplek thuis.
• Goede pensioenregeling bij het Nederlandse Pensioenfonds (HNPF) waarbij Arcadis het grootste deel van de premie betaalt.
• Mogelijkheden voor het volgen van cursussen en opleidingen, toegang tot ons uitgebreide Arcadis Learning Experience Platform (LXP).

Join Arcadis. Create a Legacy.

Onze inzet voor gelijkheid, diversiteit, inclusie en erbij horen:

We willen dat je elke dag je beste zelf kunt zijn. Gelijkheid en inclusie nemen we heel serieus en we houden onszelf verantwoordelijk voor onze acties. We willen een voorkeurswerkgever zijn en bieden iedereen een geweldige werkplek.

Uitzend-, detacherings- en W&S-bureaus hoeven niet te reageren, acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. #LI-GK1 #LI-Hybrid

Een assessment en/of pre-employment screening kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.