Propósito e Impacto do Trabalho

A/O Engenheira/o de Projeto PL supervisionará projetos de engenharia e técnicos, incluindo gestão de pessoal, orçamento e agendamento para entregar um resultado bem-sucedido do projeto, incluindo planos de segurança e mitigação de riscos. Nesse papel, você terá a oportunidade de colaborar com os stakeholders de todas as áreas do projeto para interpretar as necessidades, expectativas e limitações de cada um, e trazê-los juntos com o objetivo de entregas bem-sucedidas do projeto.

Principais Responsabilidades

• Elaborar e executar estratégias e planos de projetos para engenharia e projetos técnicos, incluindo monitoramento de progressos, resolução de questões, orçamentos, agendas de coordenação, relatórios de status e todas as tarefas associadas ao projeto e coordenar os aspectos operacionais dos projetos atribuídos.
• Desenvolver cronogramas de projetos estudando plano e especificações do projeto, calculando os requisitos de tempo e sequenciando elementos do projeto.
• Revisar o status de projetos e orçamentos, coordene cronogramas e prepare relatórios de status e recomende ações apropriadas.
• Liderar a equipe de projeto e o trabalho dos empreiteiros.
• Colaborar com leads de domínio regional para suporte de experiência específica de domínio em projetos de construção.
• Resolver independentemente problemas moderadamente complexos com supervisão mínima, ao mesmo tempo em que escala questões mais complexas para a equipe apropriada.
• Outros deveres como atribuídos.

Qualificações

Mínimas

• Graduação Superior completa em Engenharia.
• Experiência em gerenciamento e implantação de projetos de engenharia em ambiente industrial e multidisciplinares.
• Conhecimento em metodologia de projetos do PMI.
• Conhecimento no software MS Project.
• Conhecimento em AutoCAD.
• Inglês Intermediário.

Preferenciais

• Experiência liderando recursos de terceiros para entregar resultados de negócios.
• Conhecimento de software de engenharia e gestão.

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Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.