¿Eres de esas personas que ven en la enfermería no solo una profesión, sino una forma de generar un impacto real en la sociedad?
Si buscas un proyecto donde la transparencia, el apoyo entre compañeros y el propósito social sean tu día a día, ¡esta posición te va a encantar! Desde nuestro equipo de selección estamos gestionando la incorporación de varios profesionales de la salud para el centro de acogida PHS JUAN LUIS VIVES , ubicado en Madrid (zona Vicálvaro), especializado en la atención a personas en situación de vulnerabilidad.
Liderarás el cuidado sanitario: Atenderás las necesidades generales de los usuarios, asegurando que reciban su medicación y tratamientos con precisión y cariño.
Garantizarás la excelencia asistencial: Desde el control de constantes hasta la gestión de curas especializadas, tu rigor técnico y humano será lo que asegure la salud y la tranquilidad de los residentes.
Serás la voz experta en el equipo: Participarás activamente en las sesiones de trabajo diario, aportando tu visión profesional y coordinándote con tus compañeros para que los relevos de turno sean impecables.
Flexibilidad absoluta y opciones a tu medida: Tú decides qué horario encaja mejor con tu vida y tus planes, ya que disponemos de 5 opciones de jornada organizadas en cómodos bullet points para que elijas la tuya:
Opción 1 (Temporal de Mañana - 50%): Vacante hasta el 30 de agosto con días a convenir con la empresa en horario de 7:00 a 14:35hs. Salario según convenio CIS y un plus de 300€ brutos mensuales.
Opción 2 (Temporal de Mañana - 100%): Campaña de lunes a viernes de 7:00 a 14:35hs, desde el 08 de junio al 07 de agosto (extensible del 24 al 31 de agosto). Salario según convenio CIS y un plus de 300€ brutos mensuales.
Opción 3 (Temporal de Tarde - 100%): Campaña de lunes a viernes de 14:00 a 21:35hs, desde el 01 de julio al 31 de julio (extensible del 10 al 21 de agosto). Salario según convenio CIS y un plus de 300€ brutos mensuales.
Opción 4 (Fines de semana y festivos de Mañana - 50%): Vacante por IT de larga duración con incorporación inmediata de 7:00 a 14:35hs. Salario según convenio CIS y un plus de 300€ brutos mensuales.
Opción 5 (Fines de semana y festivos de Tarde - 50%): Vacante por IT de larga duración con incorporación inmediata de 14:00 a 21:35hs. Salario según convenio CIS y un plus de 300€ brutos mensuales.
Tu formación sanitaria: Grado o Diplomatura en Enfermería (es el requisito clave e imprescindible para poder ejercer esta misión de forma segura).
Tu enfoque profundamente humano: Más allá de las técnicas de enfermería, buscamos a alguien con una gran orientación al paciente, empatía y una alta capacidad para trabajar y sumar en equipo.
Tu proactividad: Si eres una persona resolutiva, con energía positiva y ganas de aportar ideas para mejorar el día a día del centro de acogida, encajarás a la perfección.
Soluciones de RRHH de Alto Rendimiento
1. Visión Integral de la Empresa y del Candidato
Areté proporciona soluciones para la gestión del cambio empresarial en las áreas de Recruitment, HR Advisory y Employer Branding, y se ha convertido en poco tiempo en una empresa referente delsector por plantear una propuesta de valor innovadora basada en 3 elementos diferenciales:
EXPERIENCED ADVISORS NEW PEOPLE, NEW ORGANIZATIONS
Advisors comprometidos con la realidad empresarial.- El equipo de
Advisors de Areté procede de la gestión ejecutiva y basa su
capacidad de aportar valor al cliente en su propia trayectoria como
managers en empresas de primer nivel. Por eso:
- Somos al mismo tiempo prudentes, curiosos y extremadamente
respetuosos con la realidad de cada empresa, porque sabemos
que es la clave para que podamos hacer bien nuestro trabajo.
- Al pensar cómo trabajamos, nos preguntamos “si yo estuviera en
la empresa, ¿qué querría que me aportasen?”
- Preferimos llamarnos “Advisors” porque tenemos la vocación de
mantener un rol diferenciado del consultor tradicional que evita
involucrarse y ve la empresa como un externo.
Nuestras soluciones impulsan el importante cambio de estilo de
management y generacional que están viviendo hoy las empresas,
y que previsiblemente se intensificará en los próximos años:
- Nuestro enfoque es el talento entendido con una perspectiva
holística que incluye la capacidad de impacto de cada individuo
en el negocio (dimensión técnica) y en el resto de personas de la
organización (dimensión humana).
- Somos especialistas en el conocimiento de las nuevas
generaciones de profesionales: en cuáles son el lenguaje y los
canales adecuados para contactar con ellos, en la forma de
valorar su potencial para la organización y en identificar las
mejores oportunidades para generar su engagement.
Aprovechamos las enormes oportunidades que abre al
área de HR la tecnología y las metodologías.
