En talent wins estamos buscando un/a "Enfermero/a" para incorporarse a la empresa Grupo 5, una organización comprometida con el bienestar social, con una plantilla de más de 3,200 profesionales.
El perfil tendrá la oportunidad de contribuir directamente a mejorar la vida de 5,100 personas en situación de vulnerabilidad social.
Actualmente buscan un/a "Enfermero/a" para incorporar al centro CIAN ALCALÁ ubicado en Madrid, en la zona de Alcalá de Henares.
Funciones:
Vigilancia y atención a los beneficiarios en sus necesidades sanitarias.
Preparación y administración de los medicamentos según las prescripciones
médicas.
Tomas de presiones sanguíneas, pulsos y temperaturas.
Realización de curas y de extracciones de sangre cuando se precise.
Ordenación y recepción del material, determinando el que pueda ser utilizado.
Ordenación de historias clínicas, anotando en ellas cuantos datos relacionados
con la propia función deben figurar en las mismas.
Colaboración con los fisioterapeutas en las actividades cuyo nivel de exigencia
de cualificación sea comparable con la titularidad de personal de enfermería.
Participación en reuniones, juntas y sesiones de trabajo que se establezcan por
la Dirección del Centro.
Realización de tareas de control, supervisión y coordinación del personal de cuidadores, siempre que la Dirección del Centro así lo precisase.
Vigilancia de la eficacia y calidad de los servicios de residencia los fines de
semana.
La elaboración del Plan de Cuidados de Enfermería a cada usuario según los
Diagnósticos.
Todas las actuaciones se inscribirán en coordinación y bajo la Dirección del
Centro.
Requisitos:
Grado universitario homologado en Enfermería en España.
Se ofrece:
Salario según convenio + pluses.
Dos opciones de jornada para el turno de tarde de 15:00h a 22:00h.
Jornada del 66%
Jornada del 33% (pueden ofrecer más horas en turnos complementarios)
Contrato indefinido.
Soluciones de RRHH de Alto Rendimiento
1. Visión Integral de la Empresa y del Candidato
Areté proporciona soluciones para la gestión del cambio empresarial en las áreas de Recruitment, HR Advisory y Employer Branding, y se ha convertido en poco tiempo en una empresa referente delsector por plantear una propuesta de valor innovadora basada en 3 elementos diferenciales:
EXPERIENCED ADVISORS NEW PEOPLE, NEW ORGANIZATIONS
Advisors comprometidos con la realidad empresarial.- El equipo de
Advisors de Areté procede de la gestión ejecutiva y basa su
capacidad de aportar valor al cliente en su propia trayectoria como
managers en empresas de primer nivel. Por eso:
- Somos al mismo tiempo prudentes, curiosos y extremadamente
respetuosos con la realidad de cada empresa, porque sabemos
que es la clave para que podamos hacer bien nuestro trabajo.
- Al pensar cómo trabajamos, nos preguntamos “si yo estuviera en
la empresa, ¿qué querría que me aportasen?”
- Preferimos llamarnos “Advisors” porque tenemos la vocación de
mantener un rol diferenciado del consultor tradicional que evita
involucrarse y ve la empresa como un externo.
Nuestras soluciones impulsan el importante cambio de estilo de
management y generacional que están viviendo hoy las empresas,
y que previsiblemente se intensificará en los próximos años:
- Nuestro enfoque es el talento entendido con una perspectiva
holística que incluye la capacidad de impacto de cada individuo
en el negocio (dimensión técnica) y en el resto de personas de la
organización (dimensión humana).
- Somos especialistas en el conocimiento de las nuevas
generaciones de profesionales: en cuáles son el lenguaje y los
canales adecuados para contactar con ellos, en la forma de
valorar su potencial para la organización y en identificar las
mejores oportunidades para generar su engagement.
Aprovechamos las enormes oportunidades que abre al
área de HR la tecnología y las metodologías.
