Job Description

Na Fresenius Medical Care, oferecemos os melhores cuidados para que os doentes possam viver uma vida melhor. Combinando cuidados de alta qualidade, tecnologia médica inovadora e os nossos valores — "We Care, We Connect, We Commit" — estamos a liderar o futuro dos cuidados renais.

Somos pessoas que cuidam de pessoas, unidas por um objetivo comum e pelo compromisso de causar um impacto significativo. Juntos, estamos a criar um futuro que vale a pena viver para os nossos doentes, todos os dias.

No âmbito da nossa atividade, estamos a contratar enfermeiros para a nossa clínica NephroCare Lisboa | Lumiar - Centro de Acessos Vasculares (CAV).

Como Enfermeiro/a de Bloco Operatório, terá um papel essencial na segurança, preparação e acompanhamento do doente ao longo de todo o percurso cirúrgico. Integrará uma equipa multidisciplinar, contribuindo para a qualidade dos cuidados, a prevenção de riscos e o funcionamento eficiente do bloco operatório.

As suas responsabilidades:

• Acolher, preparar e acompanhar o doente antes, durante e após a cirurgia;
• Exercer funções de circulação, instrumentação e apoio à anestesia;
• Preparar a sala operatória e garantir a disponibilidade e segurança dos equipamentos e materiais;
• Cumprir e promover as boas práticas de assepsia, controlo de infeção e segurança cirúrgica;
• Colaborar na monitorização, posicionamento e proteção do doente;
• Assegurar a contagem e rastreabilidade do material cirúrgico;
• Registar e transmitir informação clínica de forma rigorosa;
• Colaborar na gestão de recursos e na melhoria contínua dos cuidados;
• Participar na formação e integração de profissionais, de acordo com a experiência demonstrada.

Torne-se enfermeiro da Fresenius Medical Care.

O que oferecemos:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal: O Centro de Acessos Vasculares tem um horário de funcionamento de segunda a sexta das 08:00 às 23:00.
• Salário e Incentivos Financeiros:
• Vencimento Base Anual, entre 21.350€ e 27.300€
• Subsídio de alimentação 2.509,54€ anual
• Prémio anual correspondente a 1 mês de salário (pago proporcionalmente em 12 meses, de acordo com a assiduidade).
• Subsídio de Localização 1.800€ anual.
• Prémio "Recomende um Colega" de 1.500€, por cada contratação bem-sucedida de Enfermeiros (trabalhadores por conta de outrem) recomendados pelos nossos colaboradores, e que permaneçam ao serviço da empresa por um período pré-definido.
• Benefícios atrativos:
• Seguro de saúde.
• Seguro de vida.
• Folga no dia de aniversário (se coincidir com dia normal de trabalho).
• Majoração de dias de férias de acordo com a antiguidade e assiduidade, até ao limite de 2 dias (nos termos do CCT aplicável).
• Programa de Assistência ao Colaborador (programa internacional que proporciona apoio jurídico, financeiro e de saúde mental gratuito para colaboradores e seus familiares diretos).
• Acesso gratuito à Plataforma “goFLUENT Language Academy” para cursos de línguas
• Desenvolvimento profissional: Formação contínua e progressão de carreira. Oferecemos a possibilidade de realização de formação especializada de enfermagem em hemodiálise, acreditada pela European Dialysis and Transplant Nurses Association/European Renal Care Association (EDTNA/ERCA).
• Uma cultura de valorização: A Fresenius Medical Care valoriza o seu bem-estar e crescimento profissional.

Procuramos enfermeiros com:

• Título de enfermeiro atribuído pela Ordem dos Enfermeiros.
• Espírito de iniciativa, dinamismo e boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Orientação para o trabalho em equipa e foco na pessoa doente
• Competências técnicas na área de Enfermagem, incluindo utilização de ferramentas técnicas, software, equipamentos médicos, ferramentas do Office, etc. (preferencial).
• Conhecimentos da língua inglesa (preferencial).

NOTA: anexar na candidatura cópia do cartão da OE e diploma de licenciatura.

Faça parte da nossa equipa e ajudar-nos a cumprir a nossa missão:

Criar um futuro que vale a pena viver.

Para todos os doentes.

Em todo o Mundo.

Todos os dias.

O salário será sujeito às respetivas deduções de impostos, e ajustes e revisões de acordo com as políticas e práticas de compensação em vigor na Empresa. Os Benefícios e os Incentivos Financeiros são concedidos a título discricionário, e estão sujeitos às respetivas deduções de impostos, podendo ser alterados ou revogados pela Empresa, de acordo com as políticas e práticas de compensação em cada momento em vigor na Empresa.