Energieelektroniker (m/w/d)

Ersa GmbH & Co. KG| Electronics Production Equipment | 97877 Wertheim

Für unseren Bereich Produktion - Baugruppenfertigung suchen wir ab sofort einen

Energieelektroniker (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Teilmontage elektronischer Baugruppen gemäß betrieblichen Vorgaben, Stücklisten und Schaltplänen
• Montage elektrischer und elektronischer Komponenten sowie Integration in Baugruppen und Anlagen
• Prüfung und Inbetriebnahme der Elektrik und Elektronik an Maschinen, Anlagen und Betriebsmitteln
• Dokumentation aller Montage-, Prüf- und Inbetriebnahmeprozesse inklusive Prüfergebnisse
• Verdrahtung von Maschinensteuerungen sowie Integration in den mechanischen Anlagenaufbau
• Installation von Maschinen und Anlagen in der Takt- und Einzelfertigung
• Analyse und Behebung von Fehlern an elektrischen und elektronischen Komponenten
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen, Abläufen und Produkten
• Sicherstellung und Weiterentwicklung von Ordnung und Sauberkeit nach 5S-Methodik
• Aktive Teilnahme an Regelkommunikation und Shopfloor-Management

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare elektrotechnische Qualifikation
• Gültiger Kranschein von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse wünschenswert

Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.

Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!

Wir bieten:

• Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
• Spannende Projekte in engagierten Teams
• Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
• Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes
  Personalentwicklungskonzept
• "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
• Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung