Job Description

Deseja construir um futuro sólido e sustentável e, desenvolver sua carreira? Junte-se aos 155 mil funcionários da Cargill, comprometidos em nutrir o mundo de forma segura, responsável e sustentável. Está posição é para nosso segmento agrícola no qual conectamos com sucesso nossos clientes, os produtores, e a indústria.

Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.

PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO

O(A) Encarregado(a) de Armazém, auxiliará e executará todos os processos de recebimento, armazenagem e expedição de grãos, garantindo que as áreas de responsabilidade atendam aos padrões da empresa para segurança, qualidade, eficiência e desempenho financeiro.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Auxiliar na execução de operações de rotina para a área atribuída e garantir que os colaboradores estejam seguindo políticas e procedimentos relacionados à segurança dos funcionários e à segurança alimentar.
• Coordenar atividades de colaboradores terceirizados e mão de obra temporária.
• Monitorar riscos associados aos produtos e garantir que a qualidade do atenda às especificações do cliente.
• Manter a adesão aos padrões de segurança e higiene da empresa.
• Garantir a segurança dos funcionários e do produto em todos os momentos, completando o treinamento completo de acordo com os procedimentos de tarefa e as necessidades individuais.
• Apoiar e administrar o orçamento de produção para um departamento, processo ou mudança.
• Orientar os colaboradores a participar do processo seletivo e também lidar com o bem-estar dos funcionários, revisões de desempenho e engajamento, destacar lacunas e necessidades de treinamento e gestão de desempenho e ausência.
• Identificar riscos e recomendar áreas de melhoria e inovação.
• Lidar com questões básicas e problemas sob supervisão direta, ao mesmo tempo em que escala questões mais complexas para a equipe apropriada.
• Outros deveres como atribuído.

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QUALIFICAÇÕES

• Experiência em gestão de pessoas
• Experiência em gestão de armazenagem e secagem de grãos