Descrição da vaga: O Encarregado Operacional será responsável por coordenar, supervisionar e garantir a execução das atividades operacionais da equipe, assegurando o cumprimento de prazos, padrões de qualidade, segurança e produtividade estabelecidos pela empresa. Principais responsabilidades: • Supervisionar e orientar a equipe operacional nas atividades diárias • Distribuir tarefas e acompanhar a execução dos serviços • Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais e normas internas • Controlar frequência, desempenho e disciplina da equipe • Acompanhar indicadores operacionais e reportar resultados à liderança • Garantir o uso correto de EPIs e o cumprimento das normas de segurança • Apoiar no treinamento e integração de novos colaboradores • Identificar e reportar necessidades de melhorias nos processos • Atuar como elo entre a equipe operacional e a gestão Requisitos Requisitos: • Ensino médio completo (desejável técnico ou superior em áreas correlatas) • Experiência prévia como líder ou encarregado operacional • Conhecimento em rotinas operacionais e gestão de equipes • Noções de segurança do trabalho • Boa comunicação, organização e senso de responsabilidade • Conhecimento em mecânica Diesel especialmente nos modelos das marcas: Mercedes Benz, Volvo e Ford. Benefícios VR R$ 30,00 POR DIA VT
São mais de 20 anos atuando no mercado prestando serviços e levando soluções em RH para empresas Nacionais e Multinacionais, de pequeno, médio e grande porte, em todo o território Nacional e em diversos setores e segmentos da Industria, Comercio e Serviços.
O vínculo estabelecido em nossas parcerias é sustentado pela seriedade e envolvimento nos processos de melhoria e crescimento da relação pessoa / empresa / mercado.
Alinhados com a cultura e propósitos dos nossos clientes, acompanhamos tendências e tecnologias, desenvolvemos pessoas, melhoramos a comunicação e implantamos estruturas capazes de garantir eficiência e segurança nos processos. Atuamos como extensão do seu RH!
- Recrutamento e seleção em todos os níveis hierárquicos das áreas administrativa e operacional.
- Recrutamento e seleção de executivos – hunting.
- Recrutamento e seleção de profissionais com deficiência.
- Administração de contratos temporários.
