Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento.
Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia.
Sobre el cliente:
Empresa del sector de la construcción busca incorporar un/a Encargado/a de Obra para coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos en obra, garantizando el cumplimiento de los objetivos técnicos, de calidad, plazos y seguridad establecidos en el proyecto.
Misión del puesto
Coordinar y supervisar las actividades ejecutadas en obra y al personal operativo, asegurando la correcta ejecución de los trabajos diarios desde el punto de vista técnico y preventivo, contribuyendo al éxito del proyecto.
Tipos de Obras:
Nos alejamos de la obra pública y el sector residencial para centrarnos en proyectos singulares de gran valor arquitectónico y técnico.
¿Qué tipo de proyectos liderarás? Tu actividad se centrará en las áreas metropolitana de Madrid, gestionando obras de:
Sedes Corporativas: Oficinas de última generación y espacios de trabajo disruptivos.
Retail Premium: Flagships y locales comerciales para marcas de primer nivel.
Hospitality: Hoteles y espacios de ocio de alta gama
Apertura y cierre de la obra, control de accesos del personal, recepción de materiales y replanteos.
Asegurar el orden, limpieza y correcta organización de la obra.
Coordinar y supervisar los trabajos ejecutados, garantizando la calidad de los mismos.
Gestión de acopios, materiales, medios auxiliares y recursos necesarios.
Control de avance y rendimientos de las subcontratas.
Supervisión del trabajo realizado por industriales y subcontratas, tanto en ejecución como en medios empleados.
Coordinación de actividades empresariales siguiendo las indicaciones del Jefe de Obra.
Aplicación práctica del Plan de Seguridad y Salud o Documento de Gestión Preventiva, informando a los trabajadores de las medidas preventivas específicas.
Control del uso de EPIs y del correcto estado de los medios de protección colectiva.
Organización y coordinación de equipos de trabajo, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad.
Identificación y comunicación de riesgos detectados, proponiendo medidas correctoras o preventivas.
Control de accesos y verificación del fichaje del personal en la plataforma de control documental.
Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y procedimientos internos por parte de personal propio y subcontratado.
Participación en reuniones de coordinación de seguridad y salud.
Colaboración en la investigación de incidentes y accidentes laborales.
Actuación como Recurso Preventivo cuando sea requerido, especialmente en trabajos considerados de especial peligrosidad.
Aplicación del Plan de Gestión de Residuos, Plan de Control de Calidad y Plan de Vigilancia Ambiental.
Conocimiento y aplicación del plan de emergencias del centro de trabajo.
Detener la actividad ante situaciones de riesgo grave e inminente, comunicándolo inmediatamente a la Dirección y al departamento de PRL.
Garantizar la correcta aplicación de las medidas preventivas y procedimientos internos.
Fomentar la cultura preventiva en la obra.
Asumir la responsabilidad legal derivada de la supervisión de los trabajos y de la seguridad en obra, según la normativa vigente.
Formación y titulaciones
Graduado Escolar, FP I o FP II en construcción o instalaciones.
Formación en Prevención de Riesgos Laborales (mínimo 60 horas – nivel básico).
Conocimientos
Manejo de herramientas Office (nivel medio).
Conocimientos en Lean Construction.
Sostenibilidad y construcción circular.
Normas ISO 9001, 14001 y 45001.
Actual Talent, born from the merger of Winid and Actual group, has been supporting more than 1,000 companies across Europe for over 20 years.
In a market where 61% of recruitment processes are considered difficult and 33% of positions are expected to remain unfilled by 2030, we strengthen your talent acquisition strategies to identify, attract, assess, and develop the best profiles.
With 350 experts operating in 16 countries, we offer complete solutions:
Talent Acquisition Solutions:
- Direct Search Recruitment
- RPO (Recruitment Process Outsourcing)
- Executive Search
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Talent Acquisition Consulting:
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