Job Description

¡Únete a nuestro equipo y vive la experiencia de ser parte de una gran compañía!

Objetivo del Puesto:

Área comercial, Área de Regencia y Calidad, Coordinador de CEDI, Área de P&C, Área de Administración y Finanzas, Área de compras, Área de contabilidad, Área de Mejora Continua, Área de TI, y todos los departamentos de Leterago que corresponden al puesto.

Funciones Principales

• Validar que todo registro de ingreso de productos al depósito VEYMA cuente con su documentación de soporte de control de calidad.
• Procesar las solicitudes de devolución de productos.

Perfil de Puesto:

• Químico Farmacéutico
• Experiencia de 2 años en puesto de Visita Medica, idealmente en línea Respiratoria
• Recolectar productos vencidos en las cadenas farmacéuticas.
• Separar y almacenar los productos ingresados al depósito dentro de los tiempos establecidos.
• Procesar oportunamente las Transferencias entre los depósitos.
• Procesar la revisión de notas de crédito contra la solicitud de devolución según procedimiento.
• Coordinar la destrucción de productos vencidos o en mal estado conforme el procedimiento.
• Colocación de códigos en la nota de devolución de los productos recibidos de las cadenas farmacéuticas
• Identificar oportunidades de mejora en la eficiencia y precisión del proceso; implementando acciones correctivas cuando sea necesario.
• Mantener el orden y limpieza, aplicando las metodologías de las 5 S para mejorar la eficiencia operativa.
• Informar sobre riesgo o irregularidades encontrados en el proceso logístico, tomando acciones para mitigarlos.
• Apoyar otras funciones que asigne la Jefatura del área por necesidades de la operación y la mejora continua.
• Cumplir con las políticas y procedimientos para la recepción, revisión, almacenaje y distribución de la mercancía, así como el código de ética y conducta, normativas corporativas, políticas y procedimientos de la compañía.

Plaza Disponible para Tegucigalpa

¿QUÉ OFRECEMOS?

En Leterago, somos una empresa que valora la innovación, la experimentación, el compromiso y la actuación responsable basada en la ética. Nos adaptamos de manera proactiva a los cambios y necesidades del mercado, con un enfoque integral de cada individuo. Buscamos integrar a nuestros equipos personas que vivan estos valores y sientan comodidad en trabajar de esta manera.

Valoramos y celebramos la diversidad en nuestra organización, reconociendo que esta enriquece nuestro entorno laboral. Fomentamos una cultura que aprecia los diversos talentos, la singularidad y la identidad de cada persona, así como sus experiencias únicas. En Megalabs, nos esforzamos por desarrollar una cultura donde cada persona se sienta cómoda expresándose y mostrando su autenticidad.

Nuestra política de diversidad, equidad e inclusión se basa en garantizar prácticas de adquisición de talento que promuevan la valoración, el respeto y la igualdad de oportunidades. Desde la alta dirección, estamos altamente comprometidos en este sentido y lo reconocemos como fundamental para fortalecer y asegurar el éxito de nuestro negocio.

En caso de requerir algún ajuste razonable o de accesibilidad para la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.