Atmus Filtration Technologies

Encargado de turno

Atmus Filtration Technologies  •  Mexico, PH / San Luis Potosí, MX (Onsite)  •  4 hours ago
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Job Description

Coordinar, supervisar y asegurar las operaciones de seguridad patrimonial durante el turno asignado, gestionando el desempeño del personal de seguridad privada externo y garantizando el cumplimiento estricto de los procedimientos de control de acceso, estándares de seguridad en la cadena de suministro (CTPAT / OEA) para mitigar riesgos e incidentes dentro de las instalaciones.

Supervisión y Administración de Seguridad Privada

  • Indicadores del proveedor de seguridad privada, seguimiento a cobertura y estrategias de cobertura con el proveedor
  • Supervisar los puntos de control en accesos vehiculares, peatonales y casetas de inspección.
  • Auditar el llenado correcto de bitácoras físicas y digitales por parte de la plantilla externa.

Cumplimiento de Estándares Normativos (CTPAT / OEA)

  • Verificar el cumplimiento del proceso de inspección de seguridad en vehículos de carga y contenedores (puntos de revisión física y sellos de seguridad).
  • Controlar los registros de visitantes, contratistas, empleados y vehículos según los criterios de la certificación.
  • Participar en auditorías internas periódicas de seguridad patrimonial para mantener las listas de verificación al día.

Atención de Contingencias e Incidentes

  • Responder como primer contacto operativo ante emergencias, conatos de conflicto, intrusiones, accidentes o fallas mecánicas dentro del predio.
  • Elaborar reportes preliminares e informes ejecutivos de incidentes para la jefatura del área.

Educación y Experiencia

  • Escolaridad: Preparatoria terminada o Licenciatura trunca/concluida en Criminología, Derecho, Administración o afín.
  • Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones similares como Supervisor de Seguridad Patrimonial, Jefe de Turno o Monitorista Sr. en plantas industriales o centros de distribución.

Conocimientos Técnicos requeridos

  • Normativas de Seguridad: Conocimiento operativo de criterios CTPAT / OEA (deseable)
  • Sistemas de Seguridad: Ssistemas de control de acceso, radiofrecuencia y detección de intrusos.
  • Gestión de Personal: Liderazgo operativo sobre servicio de guardias de seguridad privada
  • Herramientas: Paquetes de cómputo básicos (Excel, Word) para la elaboración de reportes de turno e bitácoras digitales.
  • Comunicación efectiva: Comunicación asertiva y capacidad de mando respetuoso.
  • Trabajo en equipo: Colaborar de forma positiva para lograr metas comunes.
  • Adaptabilidad: Ajustarse con facilidad a los cambios y nuevos retos.
  • Resolución de problemas y toma de decisiones: Encontrar soluciones prácticas ante situaciones difíciles.
  • Inteligencia emocional: Entender y manejar las propias emociones y las de otros.
  • Liderazgo: Guiar y motivar a un grupo de trabajo.
  • Orientación al detalle, apego a procesos y disciplina.
  • Capacidad de redacción clara para informes e incidencias.
Atmus Filtration Technologies

About Atmus Filtration Technologies

Atmus designs, manufactures and sells filtration solutions that create a better future by protecting what is important.

Founded within Cummins in 1958 and independent since 2023, we bring more than 65 years of innovation and engineering expertise to deliver high-performance filtration solutions.

Our comprehensive line of high-quality filtration products is trusted by customers worldwide. With more than 27,000 part numbers, the Fleetguard® brand covers the filtration needs for nearly all makes of vehicles and equipment in our core markets. In addition, our Koch Filter® brand offers some of the broadest selections of air filtration solutions, with over 55,000 products for residential, commercial and industrial applications, as well as specialty environments.

We create and innovate every day. With a forward focus, we never sit still. We realize the world is bigger than us and aspire for a better future for our shared humanity.

Our culture is shaped by our core values:

• Build trust in every relationship every day.

• Be inclusive by embracing our differences and building a community where everyone feels valued.

• Have courage to speak up, take action and shape the future.

• Show caring by engaging with kindness and consideration for the well-being of others.

Industry
Manufacturing & Production
Company Size
1,001-5,000 employees
Headquarters
Nashville, Tennessee
Year Founded
1958
Website
atmus.com
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