Job Description

Über die Stelle:
Als Employer Branding Experte spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Verbesserung der Arbeitgebermarke der Allianz Technology. Sie entwickeln und setzen eine umfassende Employer-Branding-Strategie um, die die Allianz Technology als Employer of Choice positioniert.

Was Sie tun:

• Du entwickelst und eine umfassenden Employer-Branding-Strategie um, die mit der Mission, den Werten und Geschäftszielen der Allianz Technology übereinstimmt.
• Du erstellst überzeugende Inhalte (z. B. Social-Media-Posts, einschließlich Video- und statischer Mitarbeiterzeugnisse), die unsere Unternehmenskultur, Werte und Mitarbeitererfahrungen hervorheben.
• Gemeinsam mit dem Kommunikationsteam optimierst du Präsenz der Allianz Technology auf verschiedenen sozialen Plattformen und anderen Kanälen.
• Du arbeitest mit anderen Teams zusammen, um eine konsistente Botschaft und Markenbildung sicherzustellen.
• Du organisierst und nimmst an Employer-Branding-Veranstaltungen teil, wie z. B. Karrieremessen, Branchenkonferenzen und Campus-Recruiting-Aktivitäten.
• Du führst Marktforschung und Wettbewerbsanalysen durch, um über Branchentrends und Best Practices im Employer Branding informiert zu bleiben.
• Du überwachst und analysierst wichtige Kennzahlen, um die Effektivität von Employer-Branding-Initiativen zu messen und datengetriebene Empfehlungen zur Optimierung zu geben.

Was Sie mitbringen:

• Über 7 Jahre nachgewiesene Erfahrung in Employer Branding, Marketing oder verwandten Bereichen, mit einer starken Erfolgsbilanz und Innovationskraft.
• Tiefes Verständnis für Social-Media-Plattformen und digitale Marketingstrategien, geschärft durch jahrelange praktische Anwendung und strategische Planung.
• Hervorragende Kommunikations- und Erzählfähigkeiten, entwickelt und verfeinert durch jahrelanges Engagement mit diversen Zielgruppen und das Erstellen überzeugender Geschichten.
• Umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und in verschiedenen Ländern, wobei Du Deine Fähigkeit nutzt, komplexe Organisationsstrukturen und kulturelle Unterschiede zu navigieren.
• Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und fundierte Entscheidungen zu treffen, unterstützt durch jahrelange Erfahrung im datengesteuerten Marketing und strategischer Analyse.
• Leidenschaft für die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion, belegt durch Deine aktive Beteiligung an Initiativen und Programmen, die ein inklusiveres Arbeitsumfeld schaffen.
• Grundkenntnisse in AI-Technologien, Prinzipien und deren praktischer Anwendung.

Was wir bieten:

• Wir bieten ein Hybrid-Arbeitsmodell, das den Wert der Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Fernarbeit anerkennt, inklusive bis zu 25 Tagen pro Jahr Arbeit im Ausland.
• Wir glauben an die Belohnung von Leistung und unser Vergütungs- und Leistungspaket umfasst ein Bonusprogramm, eine betriebliche Altersversorgung, ein Mitarbeiteraktienprogramm und verschiedene Mitarbeiterermäßigungen (Details variieren je nach Standort).
• Von Karriereentwicklungs- und digitalen Lernprogrammen bis hin zur internationalen Karrieremobilität bieten wir lebenslanges Lernen für unsere Mitarbeiter weltweit und eine Umgebung, in der Innovation, Umsetzung und Ermächtigung gefördert werden.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheits- und Wohlfahrtsangebote (einschließlich Krankenversicherung und Elternzeitleistungen) unterstützen die Balance zwischen Familie und Beruf und helfen unseren Mitarbeitern, nach Karrierepausen mit Erfahrungen zurückzukehren, die nichts anderes lehren kann.

Über Allianz Technology:
Mit Hauptsitz in München, Deutschland, ist Allianz Technology der globale IT-Dienstleister von Allianz und liefert IT-Lösungen, die die Digitalisierung der Gruppe vorantreiben. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitern in über 20 Ländern weltweit ist Allianz Technology damit beauftragt, die Infrastruktur, Anwendungen und Dienstleistungen zusammen mit Allianz-Unternehmen zu betreiben, zu optimieren, zu transformieren und zu innovieren, um das beste Kundenerlebnis zu schaffen. Wir bedienen das gesamte Spektrum der Digitalisierung – von einem der größten IT-Infrastrukturprojekte der Branche, das Rechenzentren, Netzwerke und Sicherheit umfasst, bis hin zu Anwendungsplattformen, die von Arbeitsplatzdiensten bis hin zu digitaler Interaktion reichen. Kurz gesagt: Wir liefern umfassende End-to-End-IT-Lösungen für Allianz im digitalen Zeitalter. Wir sind das Rückgrat von Allianz.
Finden Sie uns unter:
www.linkedin.com/company/allianz-technology

Engagement für Integrität, Fairness & Inklusion:
Allianz Technology ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich der Förderung eines integrativen Arbeitsumfelds für alle verschrieben hat. Wir begrüßen Menschen aller Geschlechtsidentitäten und -ausdrücke, sexuellen Orientierungen, Ethnien, Altersgruppen, Nationalitäten, Religionen, Behinderungen und Lebensphilosophien. Letztendlich liegt unsere größte Stärke als Unternehmen in den einzigartigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen, die unsere Mitarbeiter einbringen.

An Personalvermittlungsagenturen:
Allianz Technology verfügt über ein internes Rekrutierungsteam, das großartige Kandidaten direkt rekrutiert. Daher akzeptiert Allianz Technology keine unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen oder Personalvermittlern. Wenn wir mit Personalvermittlungsagenturen zusammenarbeiten, wird die Partnerschaft durch einen Vertrag formalisiert. Gebühren werden nur gezahlt, wenn ein Vertrag besteht. Ohne Vertrag akzeptieren wir keine Rechnungen für unaufgeforderte Lebensläufe, auch wenn der Kandidat letztendlich von Allianz eingestellt wird.