Job Description

Unternehmensbeschreibung

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 78.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.

Reifenlösungen des Unternehmensbereichs Tires machen Mobilität sicherer, intelligenter und nachhaltiger. Sein Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie smarte Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und den Reifenfachhandel. Continental steht seit mehr als 150 Jahren für innovative Spitzenleistungen und ist einer der größten Reifenhersteller weltweit. Im Geschäftsjahr 2025 erzielte der Unternehmensbereich Tires einen Umsatz von 13,8 Milliarden Euro. Weltweit beschäftigt Continental in ihrem Reifenbereich mehr als 55.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verfügt über 19 Produktions- und 16 Entwicklungsstandorte

Stellenbeschreibung

Als (Senior) Expert (m/w/d) für Zollangelegenheiten koordinieren und unterstützen Sie die rechtskonforme Abwicklung operativer Zollaufgaben (Import, Export, besondere Zollverfahren) in der EMEA-Region. Sie stellen die Compliance der Zollabwicklung sicher und unterstützen Risiko-, Compliance- und Mehrwert-Initiativen.

Ihre Aufgaben

Fachliche Führung:

• Fachliche Unterstützung der EMEA Zollkoordinatoren in den Ländergesellschaften
• Durchführung von Best-Practice-Austausch und Workshops
• Training und Steuerung der EMEA Zoll-Community

Compliance & Risikomanagement:

• Überwachung von Änderungen im Zoll- und Außenhandelsrecht und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
• Unterstützung der Customs CMS/ICS-Berichtszyklen
• Planung und Durchführung von "Customs Health Checks"

Strategie und Mehrwert:

• Proaktive Suche nach Verbesserungsmöglichkeiten und Erstellung von Business Cases
• Mitarbeit und Führung von Projekten

Operative Exzellenz:

• Implementierung neuer Genehmigungen, Prozesse und IT-Lösungen
• Funktionale Steuerung der Zollabwicklung (Import, Export, Transit, besondere Zollverfahren)

Audit-Unterstützung:

• Begleitung externer Zollprüfungen als Audit-Koordinator

Qualifikationen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Internationalem Handel, abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Weiterqualifikation im Bereich Zoll- und Außenhandel oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung im Zollmanagement mit Schwerpunkt auf der EMEA Region
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Zollverfahren, Handelskonformität und internationale Logistik
• Kenntnisse in Datenanalyse und Berichterstattung mit der Fähigkeit, komplexe Informationen klar darzustellen
• Kenntnisse in Zollmanagement-Software SAP GTS, SAP ERP und Microsoft Office
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere europäische Sprachen sind von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Zollvorschriften zu interpretieren und effektiv anzuwenden
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu verwalten
• Gutes Verständnis von Supply Chain & Logistik sowie Steuer- und Verbrauchsteuer-Grundlagen
• Erfahrung mit interdisziplinärer Projektarbeit, idealerweise in Projekt- oder Teilprojekts-Leitungsfunktion
• Erfahrung in fachlicher Führung von Mitarbeitenden
• Nachgewiesene Kommunikationsfähigkeiten und interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft für nationale und gelegentliche internationale Reisen

Ihre Kompetenzen

• Integrität & Engagement
• Problemlösungskompetenz
• Effektive Kommunikation
• Qualitäts- und Ergebnisorientierung

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

Was wir am meisten schätzen – unabhängig von Ihren bisherigen Erfahrungen – ist die Bereitschaft zu lernen und die Leidenschaft, Continental auf dem Weg zu unterstützen, Zoll neu zu denken und zu leben.

Das bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung: Wir honorieren besondere Qualifikationen und Erfahrungen mit einem außertariflichen Entgelt
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten oder Sabbaticals – gemeinsam finden wir ein für Sie passendesArbeitsmodell.
• Erholungszeit, die wirklich zählt: Freuen Sie sich auf 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.
• Zukunft sichern: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge investieren Sie schon heute in Ihre finanzielle Sicherheit von morgen.
• Karriere mit Perspektive: Wir unterstützen Sie darin, Ihre Karriere aktiv selbst voranzutreiben mit individuellen Weiterbildungsangeboten, Bereitstellung von Lernplattformen wie LinkedIn Learning und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten.
• Grenzenlose Möglichkeiten: Arbeiten Sie als EU-Bürger bis zu 40 Tage pro Jahr mobil aus dem EU-Ausland – für mehr Freiheit und internationale Flexibilität.
• Sonderkonditionen für Mitarbeitende: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten und einem breiten Spektrum an Mitarbeiter-Benefits.
• Fit bleiben – deutschlandweit: Mit unserem breiten Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen bleiben Sie aktiv – egal, wo Sie gerade sind.
• Nachhaltig mobil sein: Nutzen Sie unser JobRad-Leasing und sichern Sie sich Ihr Wunsch-Fahrrad zu günstigen Konditionen – für mehr Fitness, Klimaschutz und Freude am täglichen Weg zur Arbeit.
• Familienfreundlichkeit, die gelebt wird: Wir unterstützen Sie mit vielfältigen Angeboten, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewährleisten, zum Beispiel mit betrieblichen Kinderbetreuungsplätzen und einer kostenlosen Notbetreuung.
• Unterstützung, wenn es darauf ankommt Mit dem Fürstenberg Institut steht Ihnen ein vertraulicher externer Ansprechpartner zur Seite – für professionelle Beratung und Unterstützung bei privaten wie beruflichen Herausforderungen.
• Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt lebt: Freuen Sie sich auf ein diverses und internationales Umfeld bei der Zusammenarbeit mit unseren weltweiten Standorten.

Weitere Informationen zu den Mitarbeiter-Benefits, die Sie bei Continental erwarten, finden Sie hier. Wenn Sie mehr über unseren Standort erfahren wollen, besuchen Sie gerne unsere Standortseite: Hannover Unternehmenszentrale

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Wenn dies perfekt zu Ihnen passt und Sie sich mit unseren Grundwerten ( Vertrauen, Verbundenheit, Freiheit und Gewinnermentalität) identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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