Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli , Aerostrutture, Elettronica , Cyber Security e Spazio.

Con oltre 60000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solid presenza industriale in Itali, Regno Unito, Polinia, Stati Uniti e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi , Amministrazioni della difesa, Istituzioni e Imprese.

All'interno dell'area supply chain della Divisione Elicotteri stiamo ricercando un/a risorsa per la sede di Vergiate

La persona si occuperà delle seguenti attività:

1 Gestione criticità evidenziate dai vari clienti interni

a) Ingaggio del fornitore con webex dedicate/telefonate per ottenere riscontri immediati

b) Contestualizzare la criticità fornendo al fornitore gli impatti che questa ha per LHD

2 Analisi status generale PN critici

a) Ottenere piano di delivery nel breve termine per sopperire alle criticità

b) Analizzare lo scheduling di medio/lungo termine per ingaggiare il fornitore a mettere in atto le necessarie azioni correttive

c) Monitoring settimanale con il fornitore dello status delle azioni concordate

3 Feedback ai clienti interni

a) Fornire tempestivamente i feedback delle parti critiche che si stanno gestendo senza aspettare che vengano richiesti

4 Monitoring delle spedizioni critiche

a)richiesta spedizione con dedicati

b) ingaggio dell’expediter per monitoraggio della spedizione del materiale critico

5 individuazione potenziali PN critici

a) analisi del portafoglio focalizzate a quei PN che storicamente hanno dato sempre problemi

b) analisi PNs individuati da expediter come critici con il delta feedback (GAP tra data richiesta e data promessa)

Seniority
Junior: 1 - 3 anni di esperienza

Requisiti

Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Logistica o discipline affini

Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi nell'ambito Supply Chain, Logistica o Operations.

Buona conoscenza dei processi di pianificazione, approvvigionamento e distribuzione.

Esperienza nell'utilizzo di sistemi ERP (SAP, Oracle o equivalenti).

Ottima conoscenza di Excel e dei principali strumenti di analisi dati.

Buona conoscenza della lingua inglese. (B2)

Spiccate capacità organizzative, problem solving e orientamento ai risultati.

COSA OFFRIAMO

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini
della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida
- Categoria contrattuale: Impiegato
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
- Tredicesima mensilità;
- premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre
persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

IL PROCESSO DI SELEZIONE
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Junior

Primary Location:

IT - Vergiate

Contract Type:

Permanent

Total Base Pay Range:

€32,731.92 – €43,000

Hybrid Working:

Hybrid