Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

JOB TITLE
All'interno dell'area Engineering stiamo ricercando un/a Avionic Subsystem Engineer per la nostra sede di Cascina Costa (VA).

ATTIVITA'

Analizzare le esigenze degli utenti e le specifiche dei sistemi;

Identificare soluzioni architetturali relative alla suite del computer di missione; Definire i requisiti software;

Specificare i piani SW: piano di sviluppo SW; piano di verifica SW; piano di convalida SW; piano di gestione della configurazione SW.

Identificare soluzioni architetturali relative al computer di missione;

Codificare soluzioni software per soddisfare i requisiti, l'architettura, gli standard e le regole specificati nei piani SW;

La codifica include test unitari, test di integrazione SW/SW, test di integrazione HW/SW in linea con la categoria SW stabilita e con i piani SW;

Supportare le attività di test a terra/in volo per la suite del sistema di missione.

REQUISITI
- Titolo di studio
Laurea in un campo tecnico (ad es. Informatica, Ingegneria elettronica, elettrica, delle telecomunicazioni o dell'automazione; Ingegneria aerospaziale/aeronautica)

- Seniority
Junior: 1 - 3 anni di esperienza

- Conoscenze e competenze tecniche

Conoscenza degli aspetti di sviluppo di software embedded critici per la sicurezza in tempo reale;

Metodologie di progettazione e sviluppo software (progettazione basata su modelli, modellazione e test con Matlab/Simulink);

Conoscenza dei linguaggi di programmazione C/C++ e ADA;

Familiarità con l'avionica o sistemi embedded complessi.

- Competenze comportamentali

Mentalità analitica e spiccate capacità di problem solving;

Capacità di lavorare efficacemente in ambienti tecnici e di squadra.

- Conoscenze linguistiche
ottima conoscenza della lingua inglese, livello B2/C1

- Competenze informatiche

knowledge of C/C++, ADA programming languages;

- Altro
Disponibilità a trasferte

COSA OFFRIAMO

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida
- Categoria contrattuale: Impiegato
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
- Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32.731,92 - 43.000
- Tredicesima mensilità;
- premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre
persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

IL PROCESSO DI SELEZIONE
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

IT - Varese - Cascina Costa

Additional Locations:

Contract Type:

Permanent

Hybrid Working: