Job Description

Sie suchen eine stabile, unbefristete Stelle mit 38-Stunden-Woche, 32 Urlaubstagen und einem attraktiven Bereitschaftsmodell mit Firmenwagen – bei einem krisensicheren Arbeitgeber mit Konzernhintergrund und mittelständischem Arbeitsgefühl.

Als gelernter Elektroniker wünschen Sie sich die Sicherheit eines Konzerns, aber die kurzen Wege eines Mittelständlers und ein Gehaltspaket von 45.000 – 56.000 € je nach Erfahrung? Dann erwartet Sie hier eine passende Perspektive.

Ihr neuer Arbeitgeber ist eine hundertprozentige Tochter eines großen deutschen Energiekonzerns und ein führender Anbieter für dezentrale Energielösungen in Berlin. Sie profitieren von der Stabilität und den Ressourcen des Konzerns, erleben aber im Arbeitsalltag eine pragmatische, mittelständische Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamzusammenhalt.

Als Teil des Serviceteams sorgen Sie für die zuverlässige Wärmeversorgung in Berlin-Neukölln und arbeiten an modernen Regel- und Steuerungssystemen von Wärme- und Kälteanlagen.

Elektroniker für Fernwärmeanlagen (m/w/d) 45-56k + Firmenwagen

Aufgaben

• Sie führen Montagen und Inbetriebnahmen von technischen Komponenten der Regel- und Steuerungstechnik an Wärme- und Kälteanlagen durch.
• Sie erkennen, bewerten und beseitigen Störungen an regelungstechnischen Anlagen und dokumentieren Ihre Arbeit.
• Sie übernehmen die Vorbereitung und Durchführung von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten.
• Sie überwachen Fernwärmeübergabestationen sowie Fern- und Nahwärmenetze.
• Sie nehmen am attraktiv vergüteten Rufbereitschaftsdienst teil.
• Sie leiten Auszubildende fachlich an.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), idealerweise mit Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik oder Automatisierungstechnik
• Berufseinsteiger sind ebenso willkommen wie erfahrene Fachkräfte. Erfahrung in der Industrie oder im Bereich der Wärme- und Kältetechnik ist von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen und MS Office 365.
• Deutsch: B2
• Führerschein der Klasse B.
• Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Weiterentwicklung.

Benefits

• Stabilität & Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag bei einer Konzerntochter mit einer Bleibequote von 98%. Das garantiert Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
• Arbeitszeit & Vergütung: Eine 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit, 32 Urlaubstagen (inkl. Heiligabend/Silvester) und einem attraktiven Gehaltspaket mit 13 Gehältern, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren Zusatzleistungen.
• Faires Bereitschaftsmodell: Die regelmäßige Rufbereitschaft (ca. alle 7-8 Wochen) wird attraktiv vergütet. In dieser Woche reduziert sich Ihre Arbeitszeit, Sie erhalten eine Pauschale und können den Firmenwagen auch privat nutzen.
• Arbeitsumfeld & Team: Es erwartet Sie eine intensive Einarbeitung von bis zu sechs Monaten und ein kollegiales Team, das sich per WhatsApp-Gruppe austauscht und in dem Fragen stellen erwünscht ist.
• Entwicklung: Ihr Arbeitgeber unterstützt Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Wenn es fachlich sinnvoll ist, sind Entwicklungen in verschiedene Richtungen möglich.

Bewerben Sie sich jetzt — Ihre Beratung ist kostenlos. Nach Eingang Ihrer Unterlagen erhalten Sie innerhalb von vier Werktagen eine Rückmeldung. Das erste Gespräch mit der Fachabteilung, online oder vor Ort, ist garantiert. Ein Probearbeitstag ist im Anschluss möglich. Bei Fragen steht Ihnen Kevin Bales unter +49 211 972 695 45 oder per E-Mail an gerne zur Verfügung.

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