Job Description

Location:

Trutnov, Královéhradecký kraj, Czechia

Job ID:

R0144787

Date Posted:

2026-10-20

Company Name:

HITACHI ENERGY CZECH REPUBLIC S.R.O.

Profession (Job Category):

Engineering & Science

Job Schedule:

Full time

Remote:

No

Job Description:

Hledáme posilu do našeho stabilního týmu zkušených projektantů rozváděčů ochran a řídicích systémů pro rozvodny VVN a VN.

Jsme otevřeni jak zkušenému člověku, který může pracovat samostatně, tak i absolventovi elektrotechnických oborů, který se bude postupně zaučovat.

Místo výkonu práce je v Trutnově, případně v Ostravě.

MEZI HLAVNÍ ÚKOLY PATŘÍ:

• Tvorba projektové dokumentace v prostředí CAD/CAE a dalších podkladů potřebných pro realizaci místní výroby rozváděčů
• Parametrizace programovatelných terminálů pomocí SW nástrojů pracujících pod MS Windows
• Návrhy systémů chránění pro rozvodny VN / VVN

PŘEDPOKLADY PRO VÝKON TÉTO PRÁCE:

• Nutná znalost elektrických obvodů, orientace v obvodových schématech
• Pokročilá znalost práce na PC (výhodou znalost prostředí CAD)
• Znalost anglického jazyka na B1/B2 (projekty jsou pro zákazníky do celého světa)
• Řidičské oprávnění sk. B (příležitostné cestování)
• Samostatnost, technické myšlení, systematičnost
• VŠ nebo SŠ vzdělání v elektrotechnickém oboru
• Praxe v oboru je výhodou, absolventy zaučíme

CO VÁM HITACHI ENERGY NABÍZÍ:

• Perspektivu stabilního a dlouhodobého zaměstnání (zabýváme se klíčovou infrastrukturou)
• Stabilní spolupracující tým zkušených odborníků s letitým know-how, kvalitní zaučení
• 5 týdnů dovolené
• 7,5 hodin pružné pracovní doby
• Možnost pracovat z domova
• Dotované stravování v závodní jídelně/stravenky vy výši 110Kč
• Cafeteria systém (možnost využít nasbírané body v oblasti vzdělání, sportu nebo jiných volnočasových aktivit) ve výši 7 000 Kč ročně.
• Příspěvek na penzijní připojištění 2–3 % ze mzdy
• Mobilní SIM karty se zvýhodněným paušálem
• Odměny za odpracované roky a také při odchodu do důchodu a další benefity.

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.