Job Description

Für unseren Gipsgrube in Obrigheim sucht die Heidelberg Materials AG zum 01.10.2026 einen Elektriker / Elektroniker (m/w/d) unter Tage für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Du berichtest an den Leiter elektrische Instandhaltung.

Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen

• Du führst Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten an elektrischen Betriebsmitteln und Anlagen durch.

• Du beseitigst Störungen an unseren Produktionsanlagen und sorgst für einen reibungslosen Betrieb.

• Du führst Installationen an unserem Stromnetz durch.

• Bei Neuinstallationen und der Inbetriebnahme von Anlagen wirkst du mit und unterstützt das Team aktiv.

• Außerdem prüfst du ortsfeste- und ortsveränderliche Anlagen und Betriebsmittel gemäß den geltenden Vorgaben.

• Regelmäßige Kontrollgänge der elektrischen Anlagen gehören ebenso zu deinem Arbeitsalltag.

• Du betreust die Niederspannungs- und Mittelspannungsanlagen (NS- und MS-Systeme) und achtest auf deren sicheren Betrieb.

• Vorschriften zu Arbeitssicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz sowie interne Managementsysteme setzt du konsequent um und hältst sie ein.

Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in für Betriebstechnik oder Automatisierungstechnik, idealerweise mit mechanischen Fachkenntnissen und Berufserfahrung

• Kenntnis von Produktionsanlagen in der Rohmaterialgewinnung wünschenswert

• Bereitschaft und Eignung zur Arbeit Untertage

• Bereitschaft zur Grubenwehr / zum Grubenrettungswesen

• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

• Entschlussfähigkeit und Umsetzungsstärke

• Versiert im Umgang einschlägiger IT-Systeme, SPS- und Umrichter-Technik von Vorteil

• Kenntnisse NS und MS Anlagen (Schaltberechtigung) wünschenswert

Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:

Wir sind überzeugt, dass wahre Erfüllung und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.

Work-Life-Balance

• 30 Urlaubstage

• Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens

• 24/7 Unfallversicherung bei beruflichen und privaten Unfällen

• EAP-Unterstützungsprogramm für unsere Mitarbeitenden in sämtlichen Lebenslagen

• Umfassende Arbeitssicherheit

• Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz

Finanzielle Vorteile

• Attraktive Tarifvergütung (Bruttomonatslohn 4.037, - €)

• Tarifliche Zuschläge

• Urlaubsgeld

• Weihnachtsgeld

• Gewinnbeteiligung

• Pünktliche und verlässliche Lohnauszahlung

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Jubiläumsbonus

• „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm

• Rabattkooperationen mit Online-Shops, Fitnessstudios, Banken u.v.m.

• Eigenes Jobrad, bei Bedarf

• Zuschuss zum Deutschlandticket

• Übernahme von Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen

Arbeitsplatzgestaltung

• 37,5 Std./Woche

• Überstundenkonto

• Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Equipment

• Kostenlose Parkplätze

• Ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten

• Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Portal

Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Herrn Dietmar Sautner, Betriebsleiter (Tel.: 06261 9753 11).

Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Frau Dana Struzyna, Talent Acquisition Expert (Tel.: 06221 481 39492) gerne zur Verfügung.