Job Description

Personas extraordinarias, confiadas por los clientes para diseñar y avanzar en el mundo.

Wood está buscando un ingeniero eléctrico I o II para unirse a su unidad de negocio Proyectos, enfocándose en el área de Oil, Gas y Nuevas Energías (OGNE). Esta oportunidad es presencial.

El rol.

Wood Colombia busca para su equipo de trabajo ingeniero eléctrico I o II o afines, con 2 a 5 años de experiencia específica en proyectos de ingeniería dentro del sector de Oil & Gas, para desempeñarse como ingeniero eléctrico I o II. Base de trabajo: Bogotá. Dominio de herramientas como: Paquete office, Microsoft 365, Autodesk DWG Trueview, Autodesk Navisworks freedom, Fusionlive, Etap, Dialux, 7-Zip, Adobe acrobat.

Nuestros clientes y proyectos.

Diseñando el futuro. Transformando el mundo.

El negocio de Petróleo, Gas y Nuevas Energías de Wood se basa en una sólida trayectoria de entrega de proyectos grandes y complejos para compañías energéticas nacionales e internacionales en todo el mundo.

Lo que podemos ofrecer.

• Proyectos significativos e interesantes entregados a líderes de la industria en el sector de Oil & Gas.
• Arreglos de trabajo flexibles que equilibran las necesidades del cliente, del equipo y del individuo.
• Compromiso con la diversidad e inclusión en toda nuestra empresa, con redes de empleados comprometidas a dar voz a todos los empleados.
• Paquete de beneficios flexibles que se puede adaptar a tu estilo de vida.
• Compromiso con el desarrollo profesional continuo a través de planes de desarrollo personalizados.
• Conexiones globales con expertos líderes de la industria.
• Participar en revisiones internas e interdisciplinarias de documentos, para garantizar el manejo adecuado de información y la integridad de la ingeniería.
• Participar en reuniones internas y con el Cliente para revisión.
• Brindar asistencia técnica al cliente bien sea en proyectos ejecutados en oficinas de Wood o en las oficinas del cliente.
• Asistir a talleres programados durante el desarrollo de los proyectos, tales como análisis de riesgos, constructibilidad, design Review, etc.
• Apoyar el desarrollo y actualización de la base de datos de lecciones aprendidas, así como la implementación de estas.
• Ejecutar cualquier otra responsabilidad asignada por su jefe inmediato y de acuerdo con las necesidades de la compañía.

¿Qué te hace extraordinario?

En Wood, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a todos los individuos talentosos para considerar unirse a nuestro equipo. Así que, incluso si no cumples con cada declaración a continuación, pero sientes que tienes algo de la experiencia, conocimiento o habilidades necesarias para este rol, te animamos a aplicar. Nos tomará a todos trabajando juntos para ofrecer soluciones a los desafíos más críticos del mundo.

Esperando:

• Conocimiento y manejo de las normas nacionales e internacionales como reglamento técnico de instalaciones eléctricas RETIE, NTC2050, NFPA, API y demás relacionadas con la disciplina.
• Estándares corporativos de la disciplina (conocimiento y aplicación).
• Simbología eléctrica ANSI o IEC.
• Suficiencia técnica para el desarrollo de entregables de alcance de disciplina eléctrica (criterios de diseño, especificaciones, hojas de datos, requisiciones, cálculos, unifilares, planimetrías, entre otros).
• Manejo de Software Eléctricos como ETAP, SKM, EDSA, DIA LUX, etc.
• Dibujo técnico (descriptiva).
• Inglés 75% mínimo deseable.

Deseable:

• Buena actitud y trabajo en equipo.
• Comunicación y escucha activa.
• Iniciativa.
• Atención al detalle.
• Enfoque al resultado.
• Liderazgo

Wood es un líder mundial en consultoría e ingeniería que ayuda a encontrar soluciones a retos críticos en los mercados de energía y materiales. Brindamos soluciones de consultoría, proyectos y operaciones en 60 países, dando empleo a unas 35.000 personas. www.woodplc.com

Declaración sobre diversidad

Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y reconoce el valor de un grupo diverso. Todos los solicitantes debidamente calificados serán tomados en cuenta para el empleo basados en criterios objetivos y sin tener en cuenta lo siguiente (que es una lista no exhaustiva): raza, color, edad, religión, sexo, origen, nacional, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido u otras características, en conformidad con las leyes vigentes pertinentes.