Job Description

CKB banka, članica OTP Grupe, ima važnu ulogu u svakodnevnom životu ljudi i biznisa u Crnoj Gori.

Iza toga stoji tim od 600+ ljudi koji kroz različite uloge doprinose kvalitetu usluge, pouzdanosti sistema i ukupnom iskustvu klijenata.

Kod nas se cijene odgovornost, inicijativa i sposobnost da posao dovedeš do kraja.

Ako tražiš okruženje u kojem tvoj rad ima stvaran uticaj – pridruži nam se kao Ekspert softverski programer u Chapteru za osnovni bankarski sistem.

Čekamo te, #tusmo.

Tvoje ključne odgovornosti:

• Analiza poslovnih zahtjeva, procjena potencijalnih rizika i relevantnih srodnih tehničkih pitanja
• Analiza novih i izmjena postojećih poslovnih procesa u kontekstu uključivanja u postojeća aplikaciona rješenja
• Dizajn, razvoj i testiranje aplikacionih rješenja u skladu sa zahtjevima poslovnih korisnika, odnosno u skladu sa poslovnom i IT strategijom Banke
• Treći nivo podrške – ispravljanje grešaka/otklanjanje bagova u izvornom kodu
• Učestvovanje u pisanju i ažuriranju tehničke dokumentacije koja opisuje informacioni sistem Banke u nadležnosti Chapter-a
• Učestvovanje u pisanju i ažuriranju procedura i uputstava vezanih za proces razvoja informacionog sistema Banke u nadležnosti Chapter-a
• Učestvovanje u definisanju i kontroli ispunjenosti ugovorenih SLA parametara vezanih za aplikaciona rješenja
• Obavljanje svih zadataka u okviru nadležnosti Chapter-a, kako redovnih tako i vanrednih, u skladu sa ocjenom neposrednog rukovodioca i potrebama Banke

Šta očekujemo od tebe?

• Znanje PL/SQL i/ili drugih programskih jezika
• Poznavanje razvojnih alata (Oracle Forms & Reports)
• Stručno praktično znanje vezano za: Oracle RDBMS, PL/SQL, MS SQL Server
• Poznavanje MS Office paketa
• Sklonost ka timskom radu i proaktivnost u rješavanju zadataka
• Fokusiranost na detalje, analitičke sposobnosti, logičko-analitičko razmišljanje
• Aktivno znanje i upotreba engleskog jezika
  

Šta te čeka u našem timu?

💼 Konkurentan kompenzacijski paket: Atraktivna zarada uz bonuse u odnosu na ostvarene rezultate.

🏝️ Dodatni dani godišnjeg odmora:Od 25 do 34 dana odmora godišnje u zavisnosti od radnog staža.

🩺 Privatno zdravstveno osiguranje: Dobrovoljno privatno zdravstveno osiguranje koje zaposlenima omogućava dodatnu zdravstvenu zaštitu i brži pristup zdravstvenim uslugama.

🏠 Hibridni način rada: Fleksibilan model rada koji prati savremene načine organizacije posla i omogućava bolju ravnotežu između profesionalnih i ličnih obaveza.

🏦 Pogodnosti za bankarske proizvode: Značajno povoljnije kamatne stope i druge pogodnosti na bankarske proizvode namijenjene zaposlenima.

🧘 Well-being podrška: Pristup workplace wellness aplikaciji koja omogućava podršku kroz sesije sa stručnjacima za mentalno i fizičko zdravlje.

🎓 Profesionalni razvoj i učenje: Kontinuirani profesionalni razvoj kroz lokalne i međunarodne treninge, radionice i konferencije koji prate tvoje ambicije, kao i pristup vodećim online platformama za učenje.

🤝 CSR i timske aktivnosti: Učešće u inicijativama koje doprinose zajednici kroz volonterske akcije, društveno odgovorne projekte i timske aktivnosti koje podstiču saradnju i povezivanje.

Vidiš sebe u ovoj ulozi?

Prijavi se do 05.juna 2026godine i postani dio našeg tima.

Napomena: Nakon prijave, naš tim će pažljivo pregledati sve aplikacije i kontaktirati samo kandidate koji uđu u uži krug selekcije.