Job Description

To masz na bank:

• Umowa o pracę,

• praca hybrydowa: (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ) lub we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11),

• zespół/lider: Biuro Projektowania Portfela Przedsiębiorstw (Dariusz Szczerba).

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste.

Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli posiadasz:

• rozwinięte zdolności analityczne, kreatywność oraz umiejętność rozwiązywania problemów;
• bardzo dobra znajomość Excela i relacyjnych baz danych (SQL – poziom podstawowy/średniozaawansowany);
• wiedzę z zakresu finansowania klientów korporacyjnych i globalnych, w tym znajomość pełnego procesu kredytowego, zasad finansowania, zarządzania limitami kredytowymi oraz wymogów regulacyjnych;
• kompetencje związane z budową oraz rozwojem procesów;
• umiejętność analizy biznesowej i wykorzystywania wymagań regulacyjnych w projektowaniu rozwiązań;
• doświadczenie w prowadzeniu projektów związanych z procesami kredytowymi;
• bardzo dobrą znajomość języka angielskiego;
• minimum 2 lata doświadczenia w projektowaniu procesu kredytowego lub obszarze regulacji kredytowych;
• wyższe wykształcenie (preferowane kierunki ścisłe lub ekonomiczne);
• samodzielność, odpowiedzialność i otwartość na dzielenie się wiedzą.

Twoje zadania w tej roli:

Będziesz:

• bezpośrednio wpływać na kształt profilu ryzyka portfela klientów korporacyjnych i globalnych;
• kreować krótko i długoterminową strategię rozwoju portfeli;
• monitorować portfel kredytów w segmencie bankowości korporacyjnej i globalnej
• analizować dane z procesów kredytowych i formułować wnioski dotyczące skuteczności oceny ryzyka kredytowego;
• przygotowywać rekomendacje i rozwiązania dotyczące procesów oraz polityk kredytowych;
• uczestniczyć w tworzeniu innowacyjnych narzędzi w obszarze ryzyka i procesów kredytowych;
• dbać o zgodność polityk, procesów i narzędzi kredytowych z wymogami regulatorów i standardami globalnymi.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę,

• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),

• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),

• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,

• kartę Multisport,

• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,

• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,

• wyprawkę dla dzieci,

• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,

• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,

• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach:

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

• Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i dyrektorem.

• Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.