Job Description

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę,
• pracę hybrydową (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ),
• zespół/lider: Biuro Finansowania Korporacyjnego Premium, Monika Tyszkiewicz - śmiało sprawdź z kim możesz pracować Monika Tyszkiewicz (Staszak) | LinkedIn!

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Rekrutacja do Biura Finansowania Korporacyjnego Premium, w ramach którego realizowana jest sprzedaż, strukturyzacja i wdrażanie produktów bankowych o charakterze kredytowym oraz współzarządzanie limitami kredytowymi oferowanymi dla największych klientów obsługiwanych w ramach Pionu Bankowości Korporacyjnej (spółki o obrotach powyżej 500mln PLN). Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 5 osób.

Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli posiadasz:

• minimum 5 letnie doświadczenie w Instytucji finansowej i minimum 3 letnie doświadczenie w pracy związanej z transakcjami kredytowymi (np. sprzedaż, strukturyzowania lub akceptacji struktur) dla klientów korporacyjnych,
• praktyczną wiedzę i dobrą znajomość usług i rynku bankowości w zakresie produktów kredytowych,
• praktyczną wiedzę i dobrą znajomość usług i rynku bankowości w zakresie obsługi finansowej klientów korporacyjnych,
• komunikatywną znajomość języka angielskiego, dobrą znajomość w piśmie,
• wykształcenie wyższe – ekonomiczne i/lub techniczne,
• znajomość analizy finansowej oraz zasad rachunkowości,
• znajomość zasad prowadzenia projektów lub organizacji/koordynowania procesów w Banku,
• znajomość oraz praktycznie doświadczenie w zakresie technik prowadzenia rozmów handlowych i negocjacji,
• umiejętność kreowania długoterminowych relacji partnerskich w strukturach banku / grupy oraz z klientami,
• umiejętność oraz doświadczenie w koordynowaniu procesów lub projektów (preferowane koordynowanie procesu kredytowego)

Twoje zadania w tej roli:

• zarządzanie portfelem kredytowym oraz relacjami kredytowymi z istniejącymi i potencjalnymi klientami Banku w celu rozwoju bazy klientów i maksymalizacji wolumenów kredytowych i dochodów Banku
• współzarządzanie portfelem kredytowym oraz relacjami kredytowymi z istniejącymi i potencjalnymi klientami Banku w celu rozwoju bazy klientów i maksymalizacji dochodowości Banku, ze szczególnym naciskiem na optymalizację alokacji limitów na odpowiednie produkty kredytowe,
• analiza potrzeb Klientów w zakresie produktów kredytowych oraz przygotowywanie propozycji zmian i/lub wdrażania nowych rozwiązań,
• kreowanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z klientami korporacyjnymi w zakresie obsługi i współpracy związanej z produktami kredytowymi,
• inicjowanie modyfikacji i rozwoju produktów kredytowych w zakresie usprawnienia możliwości operacyjnych i obsługi klienta,
• inicjowanie i ustalanie struktury transakcji oraz aktywne uczestniczenie w pozyskiwaniu odpowiednich zgód komitetów Banku,
• koordynowanie przygotowania oraz negocjacji wymaganych Umów (w szczególności Umów Kredytowych oraz Umów Zabezpieczeń) dotyczących produktów kredytowych Banku,
• monitorowanie trendów rynkowych, rozwiązań oraz zachować innych instytucji finansowych. W razie potrzeby uczestnictwo w modyfikacji procesów i produktów oferowanych przez Bank.

To masz na bank:

• umowę o pracę,
• pracę w trybie hybrydowym,
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
• Spotkaj się z managerem(-ką).
• Spotkaj się z rekruterem(-ką).
• Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.