Job Description

What we do?

UniCredit w Polsce jest częścią jednego z największych banków w Europie, obsługującego ponad 20 milionów Klientów, w tym milion firm. Budujemy nowy model bankowości, łącząc szybkość i atrakcyjność fintechu z siłą oraz stabilnością międzynarodowej instytucji finansowej. Czerpiemy ze 150 lat doświadczenia i unikalnych kompetencji naszych zespołów, pełniąc rolę paneuropejskiego centrum innowacji Grupy.

Tworzymy superszybką i przejrzystą bankowość z aplikacją „all-in-one” oraz nowe możliwości dla wszystkich Klientów - indywidualnych, firmowych i korporacyjnych. Zapewniamy w pełni omnikanałową obsługę dzięki sieci flagowych oddziałów w kluczowych miastach Polski oraz Centrum Wsparcia.

Naszą największą wartością są ludzie - zespół kreatywnych ekspertów, którzy doskonale odnajdują się w dynamicznym i innowacyjnym środowisku. Stawiamy na współpracę, zaangażowanie i osiąganie ambitnych celów.

Poszukujemy osoby na stanowisko Ekspert ds. Polityki Kredytowej (Mid/Corporate), która dołączy do nas w tym kluczowym momencie, podzieli naszą wizję i pomoże kształtować przyszłość europejskiej bankowości.

What you will be doing?

W związku z dynamicznym rozwojem finansowania segmentu średnich i dużych przedsiębiorstw w naszym banku, poszukujemy doświadczonego Eksperta, który połączy wiedzę merytoryczną z obszaru ryzyka z umiejętnością budowania wymagań biznesowych (lub biznesowo-systemowych) dla procesów kredytowych. To samodzielna rola, której głównym celem jest budowa nowoczesnego, efektywnego środowiska oceny ryzyka dla segmentu Mid / Corporate. Jako kluczowy partner dla biznesowych Product Ownerów, będziesz mieć realny wpływ na to, jak wyglądają nasze procesy decyzyjne i narzędzia wspierające analityków.

• Kształtowanie Polityki Ryzyka: Tworzenie, rozwijanie i aktualizacja polityki kredytowej oraz ram apetytu na ryzyko. Przekładanie twardych zasad ryzyka na płynnie działające i wdrożone procesy operacyjne
• Projektowanie wymagań dla procesów kredytowych: Aktywny udział w budowaniu i mapowaniu wymagań w zakresie ryzyka dla systemów i przepływów pracy (workflows) obsługujących segment Mid / Corporate
• Zarządzanie Portfelem: Analiza struktury i jakości portfela kredytowego, identyfikacja trendów makroekonomicznych i branżowych oraz proaktywne dostosowywanie procesów decyzyjnych i ram ryzyka do zmian rynkowych
• Zarządzanie procesem zmian: komunikowanie nowych polityk i procedur wewnątrz organizacji oraz wsparcie merytoryczne zespołów analitycznych podczas wdrażania nowych narzędzi i procesów.
• Wsparcie analityczne: Współpraca z analitykami przy najbardziej złożonych transakcjach w celu zapewnienia ich zgodności z polityką, a także wsparcie merytoryczne przy budowie i kalibracji modeli ratingowych
• Współpraca Biznesowa: Ścisła współpraca z jednostkami biznesowymi przy wdrażaniu nowych produktów kredytowych, uwzględniająca end-to-end projektowanie procesu ich akceptacji i monitoringu

Skills you should have

• Wykształcenie wyższe (finanse, bankowość, ekonomia, metody ilościowe lub pokrewne)
• Eksperckie doświadczenie w obszarze ryzyka kredytowego (polityka ryzyka, zaawansowany underwriting lub analiza portfelowa) w segmencie średnich i dużych przedsiębiorstw, ze szczególnym uwzględnieniem praktyki w tworzeniu i wdrażaniu procedur kredytowych
• Myślenie systemowe - umiejętność przekładania wniosków z indywidualnych przypadków kredytowych na optymalne przepływy pracy, reguły decyzyjne w systemach i ogólnofirmowe polityki
• Biegła znajomość zaawansowanej analizy finansowej oraz rynkowych standardów zabezpieczeń
• Głębokie rozumienie mechanizmów i ryzyka produktów kredytowych dedykowanych dla segmentu Mid/Corporate
• Wysokie umiejętności analityczne, samodzielność oraz inicjatywa w proaktywnym szukaniu miejsc do usprawnienia procesów
• Biegła znajomość języka angielskiego (minimum poziom B2)
• Mile widziane (będą dodatkowym atutem):
• znajomość SQL
• umiejętność modelowania procesów
• doświadczenie w pracy z JIRA

What we offer

• Praca w innowacyjnym banku cyfrowym z dostępem do najnowszych technologii
• Możliwość wyboru między pracą zdalną a biurem w zależności od Twoich preferencji
• Prywatna opieka medyczna VIP dla Ciebie i rodziny z pakietem dentystycznym i szpitalnym
• Bezpłatne konsultacje psychologiczne w ramach dbania o Twój dobrostan
• Dofinansowanie połowy kosztów karty Multisport
• Darmowe posiłki w biurze

Our process

Nasz proces rekrutacyjny jest prosty:

Krok 1: Rozmowa z Talent Acquisition Partner na temat Twojego dotychczasowego doświadczenia i ambicji

Krok 2: Spotkanie z Managerem

Our note to you

Jako pracodawca dbający o równość szans, budujemy kulturę organizacyjną, która czerpie siłę z różnorodności i wspiera inkluzywne zachowania. Wierzymy, że docenianie unikalnych opinii i dbanie o to, by każdy głos był słyszany, napędza innowacje, wspiera zrównoważony rozwój i otwiera nowe możliwości biznesowe.

Takie podejście buduje inspirującą atmosferę, która bezpośrednio przekłada się na efektywność, zaangażowanie oraz dobrostan (well-being) pracowników.

Nasze wartości – Integralność, Odpowiedzialność i Troska – to coś więcej niż tylko hasła. To realne czyny i codzienne zobowiązania. Żyjąc tymi wartościami na co dzień, dostarczamy naszym klientom najwyższą jakość i realne rezultaty. Działanie na ich rzecz pozwala nam wspólnie realizować nasz cel.

Jeśli jesteś zainteresowany/zainteresowana pracą z nami, zachęcamy do aplikowania – nawet jeśli nie masz 100% pewności, czy spełniasz wszystkie kryteria. Chętnie Cię poznamy i dowiemy się, co możesz wnieść do naszego zespołu.Doceniamy Twój czas i dziękujemy za aplikację. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Powodzenia!