Job Description

Descripción de la empresa

Firma internacional de Servicios de Recursos Humanos

Buscamos un perfil altamente organizado, disciplinado y con fuerte orientación al servicio, que disfrute acompañar a ejecutivos en su desarrollo profesional y que tenga la capacidad de dar seguimiento constante, mantener ritmo de trabajo y generar valor en cada interacción.

Descripción del empleo

EliteBrain, división especializada del Grupo CONFISA enfocada en posicionamiento ejecutivo, visibilidad estratégica y gestión de carrera, está en búsqueda de un Ejecutivo(a) de Recursos Humanos Virtual para integrarse al equipo en la ejecución del acompañamiento a clientes dentro de nuestros programas.

Esta posición es clave en la Fase 3 del modelo EliteBrain, donde se realiza un seguimiento cercano, estructurado y constante a ejecutivos durante programas de 30 días o sesiones individuales, asegurando avance, disciplina y resultados en su posicionamiento profesional.

Key Responsibilities:

• Dar seguimiento diario a ejecutivos dentro de programas activos (30 días)

• Acompañar al cliente en la ejecución de estrategias de posicionamiento profesional

• Apoyar en la gestión y optimización de perfil de LinkedIn

• Coordinar y preparar sesiones 1:1

• Monitorear avances, cumplimiento de actividades y resultados

• Dar soporte en comunicación con clientes (mensajes, seguimiento, estructura)

• Organizar información y llevar control de cada caso (tracking)

• Mantener disciplina operativa en cada proceso

• Apoyar en sesiones individuales (modelo por sesión) según disponibilidad del cliente

• Detectar oportunidades de continuidad o renovación de programas

• 100% remoto

• Trabajo por objetivos y seguimiento continuo

• Interacción directa y constante con clientes

Requisitos

• Experiencia en Recursos Humanos, Reclutamiento, Coaching o áreas afines

• Alta capacidad de organización y seguimiento

• Excelente comunicación escrita (indispensable)

• Orientación a servicio y trato con clientes

• Capacidad para interactuar con perfiles ejecutivos

• Proactividad y enfoque a resultados

• Disciplina, constancia y atención al detalle

• Manejo de herramientas digitales (LinkedIn, Zoom, CRM, etc.)

• Experiencia en posicionamiento profesional o marca personal

• Conocimiento del mercado laboral ejecutivo

• Experiencia en mentoring, coaching o acompañamiento profesional

• Inglés intermedio o avanzado