Job Description

Descripción

EJECUTIVO VENTAS SECTOR INDUSTRIAL (Materiales y Soluciones Industriales)

GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO

El Ejecutivo de Ventas será responsable de identificar, captar y desarrollar nuevos clientes en el sector industrial, enfocándose en la comercialización de productos que satisfacen las necesidades de industrias que utilizan acero, aluminio y otros materiales industriales o complementarios. Si bien la experiencia en ventas de productos de acero y aluminio es deseable, se valorará principalmente el conocimiento profundo del sector industrial y la experiencia en ventas de materiales similares o complementarios que también son utilizados en este mercado. Este rol es clave para el crecimiento del negocio mediante la implementación de técnicas de ventas consultivas y el uso de herramientas de CRM.

NUESTRO CLIENTE: EMPRESA MULTINACIONAL LÍDER EN LA FABRICACIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE PRODUCTOS DE ACERO Y ALUMINIO, CON UNA SÓLIDA TRAYECTORIA EN EL SECTOR INDUSTRIAL.

Requisitos

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS

Formación Académica:

• Profesional en Ingeniería Mecánica, Metalúrgica, Industrial, Administración de Empresas o carreras afines, con orientación comercial.
  Se valorará formación técnica en áreas relacionadas con la industria o ventas.

Conocimientos y Habilidades:

• Experiencia en el uso avanzado de CRM para gestionar la cartera de clientes y seguimiento de ventas.
• Conocimiento en técnicas de ventas consultivas aplicadas al sector industrial.
• Capacidad para elaborar reportes de ventas y realizar análisis de datos mediante Excel o herramientas de gestión.
• Experiencia en identificar y medir indicadores de rendimiento de ventas (KPIs).

Experiencia:

• 2 a 3 años de experiencia en ventas de productos o soluciones industriales, preferiblemente en sectores que requieren acero, aluminio, materiales similares o complementarios.
• Experiencia comprobada en captación de nuevos clientes y cierre de negocios exitosos dentro del sector industrial.

Responsabilidades Clave:

• Investigar, prospectar y desarrollar nuevos clientes en el sector industrial, particularmente aquellos que requieran materiales y soluciones industriales.
• Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos.
• Gestionar relaciones comerciales a largo plazo, asegurando la satisfacción y fidelización de los clientes actuales.
• Preparar y presentar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente.
• Facilitar la comunicación efectiva entre los clientes y la empresa, proporcionando un servicio al cliente de alta calidad.
• Elaborar reportes de ventas y rendimiento utilizando CRM, y realizar análisis para la toma de decisiones estratégicas.
• Coordinar con el departamento de finanzas para asegurar la correcta facturación y cobro de las ventas realizadas.

Competencias Blandas:

• Compromiso y orientación a resultados con alta capacidad de autogestión.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones comerciales.
• Capacidad para trabajar de manera proactiva en entornos dinámicos y bajo presión.
• Trabajo en equipo, con flexibilidad para colaborar tanto de manera presencial como remota.
• Enfoque en la satisfacción del cliente y habilidades para resolver problemas de forma efectiva.

Beneficios

CONDICIONES ESPECIALES

Condiciones del Cargo:

• Contrato a término indefinido.
• Modalidad híbrida, con posibilidad de trabajo remoto ocasional y disponibilidad para viajes dentro del territorio asignado.
• Salario base: COP$2.000.000 COP$3.000.000, más comisiones de COP$2.000.000 COP$5.000.000 según desempeño
• Contrato a término indefinido.
• Salario base de acuerdo a la experiencia.
• Beneficios, bonificaciones y auxilios.

Esta posición ofrece una excelente oportunidad para aquellos profesionales que deseen crecer en el ámbito de ventas industriales, dentro de una empresa en expansión.

Ubicación

Colombia | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.