Job Description

Company:

Marsh

Estamos buscando un Ejecutivo senior en seguros para unirse nuestro equipo en Marsh Este rol estará basado en Ciudad de Mexico Este es un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina.

En este rol serás responsable de analizar información de pólizas y aseguradoras, elaborar reportes y presentaciones para clientes, y brindar atención y asesoría a diferentes áreas. Acompañarás el ciclo completo de renovaciones y negocio nuevo, coordinando entregables con áreas operativas, emisión y cobranza, y liderando presentaciones en inglés para empleados y sesiones de consultoría con el cliente.

Contaremos contigo para:

• Analizar información de pólizas y aseguradoras, con conocimiento intermedio de pólizas y mercados aseguradores.
• Elaborar reportes, presentaciones y comparativos de mercado; explicar uso de pólizas, resolver dudas y brindar asesorías personalizadas.
• Ser el primer punto de contacto para atención y servicio al cliente (principalmente áreas de Recursos Humanos), asegurando una comunicación clara y oportuna.
• Dar seguimiento al ciclo de renovaciones y negocio nuevo (slips, coordinación con áreas operativas y emisión), así como a documentos y entregables para el cliente.
• Dar seguimiento a cobranza de los planes que se renueven o contraten, así como a documentación local y recabación de firmas.
• Cargar y mantener información en sistema de benefits management y liderar presentaciones en inglés para empleados y clientes.

Lo que necesitas tener:

• Carrera profesional concluida (o recién egresado/a) en Administración, Actuaría, Marketing, Ingenierías o afines.
• 2 a 3 años de experiencia en análisis, preferentemente en seguros.
• Excel intermedio-avanzado (fórmulas, tablas dinámicas y macros sencillas); Power BI deseable; manejo de Paquete Office.
• Inglés avanzado (conversacional y gramática).

Lo que te hará destacar:

• Experiencia apoyando procesos de renovaciones, emisión y coordinación de entregables con áreas operativas.
• Habilidad para estructurar y liderar presentaciones en inglés en contextos de beneficios/consultoría.
• Perfil altamente organizado, resiliente y con tolerancia a la frustración, con enfoque en servicio al cliente.

¿Por qué elegir Marsh?

• Te ofrecemos un espacio para potenciar tu talento con oportunidades reales de crecimiento profesional, proyectos retadores y líderes que impulsan y acompañan tu desarrollo.
• Fomentamos una cultura inclusiva y colaborativa, donde la innovación y el trabajo en equipo marcan la diferencia, creando un impacto positivo en clientes, colegas y comunidades.
• Nuestra presencia global te abre la puerta a una amplia variedad de oportunidades profesionales, así como beneficios y programas diseñados para tu bienestar integral.

Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga impacto y puedas crecer profesionalmente, ¡Marsh es tu mejor opción!

Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.