Job Description

Ejecutivo Comercial Senior Industria (Trader de Acero)

Ubicación: Bogotá (con posibilidad de visitas nacionales)

Modalidad: Presencial

Tipo de contrato: Indefinido directo con la empresa

Compensación: Paquete salarial altamente competitivo + viáticos + comisiones

Objetivo del cargo

Desarrollar y cerrar oportunidades comerciales de alto valor con empresas del sector industrial, constructoras, metalmecánicas, importadoras y distribuidores. Será responsable de ampliar la base de clientes, asegurar cierres mensuales rentables y fortalecer relaciones estratégicas que impulsen el crecimiento sostenido del negocio.

Responsabilidades principales

• Identificar, prospectar y cerrar nuevas oportunidades comerciales en el mercado B2B industrial.

• Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la identificación de clientes hasta la negociación y cierre.

• Desarrollar relaciones sólidas con clientes corporativos y distribuidores estratégicos.

• Analizar márgenes, condiciones comerciales y oportunidades de mejora en rentabilidad.

• Colaborar con las áreas de logística y operaciones para garantizar entregas oportunas y cumplimiento de acuerdos.

• Reportar avances y pipeline comercial mediante herramientas CRM.

• Representar a la empresa en visitas, ferias y reuniones con clientes a nivel nacional.

Requisitos del perfil

• Profesional con mínimo 4 años de experiencia en ventas B2B industriales, ideal en los sectores acero, metales, insumos técnicos o construcción

• Experiencia en apertura y gestión de cuentas corporativas y grandes compradores industriales

• Conocimiento sólido en comercio internacional, importaciones, INCOTERMS y procesos logísticos

• Manejo de CRM (Zoho, HubSpot, SAP u otro).

• Nivel de inglés intermedio (deseable no excluyente)

• Fuerte orientación a resultados, disciplina comercial y capacidad para alcanzar metas mensuales.

Habilidades clave

• Negociación con tomadores de decisión.

• Dominio técnico básico de materiales y especificaciones.

• Trabajo autónomo y enfoque en cumplimiento.

• Comunicación asertiva y habilidad para el cierre de ventas.

• Capacidad analítica y organización en la gestión de cuentas.