Job Description

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Proposito del rol:

Contribuir al crecimiento y desarrollo del mercado, así como al fortalecimiento de la posición de la marca en clientes grandes y de imagen mediante la implementación de estrategias que fortalezcan la posición de la marca, aumenten las ventas y mejoren la satisfacción de los clientes clave.

Funciones:

• Mejorar la presencia de la marca y la disponibilidad de productos en el punto de venta, aumentando la cobertura de refrigeración y el número de puertas por cliente, especialmente enfocado en clientes grandes y de imagen.
• Negociar la propuesta de valor definida con los clientes para apalancar el crecimiento de la categoría.
• Impulsar el crecimiento y desarrollo del mercado mediante la expansión y fortalecimiento de la cartera de clientes, incluyendo el aumento de volumen en clientes grandes y de imagen, el impulso y asesoramiento de modelos digitales, y la conquista de nuevos clientes potenciales.
• Monitorear el desempeño de la campaña en puntos de venta y plataformas digitales, analizando resultados y ajustando estrategias según sea necesario.
• Garantizar el cumplimiento del portafolio infaltable requerido de acuerdo al tipo de cliente, codificando las categorías foco para el cliente.
• Asegurar el conocimiento requerido para el desempeño de sus actividades a través del desarrollo de acciones de transferencia del mismo de acuerdo con los métodos, mecanismos y herramientas corporativas.
  
  Requisitos:
  
  
• Formación: Profesional en carreras administraticas, comerciales o afines
• Tener experiencia comercial minimo 2 años
• Preferiblemente contar con vehiculo para movilziarse por Bogotá y alrededores.
  
  

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.