Job Description

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Objetivo del Cargo:

Gestionar de manera integral las relaciones con las cuentas clave C y D, así como contribuir al desarrollo y fortalecimiento de la marca y la visibilidad de la empresa para garantizar el beneficio mutuo tanto para el cliente como para la empresa, mediante la implementación de estrategias efectivas de ventas, negociación, operaciones y gestión de recursos financieros.

Funciones:

• Gestionar las cuentas clave C y D, garantizando el beneficio tanto para el cliente como para la empresa.
• Contribuir en la estrategia de visibilidad y marca: Coordinación e implementación de la película Éxito para impulsar la venta de productos, consolidando la estrategia de visibilidad y marca de la compañía.
• Supervisar las negociaciones y operaciones para el mantenimiento de indicadores de nivel de servicio.
• Contribuir en la gestión de recursos financieros, con el objetivo de maximizar el retorno de inversión y el crecimiento del negocio.
• Cumplir con los objetivos de ventas y cobertura para asegurar el cumplimiento de la cuotas de ventas y cobertura establecidas.
• Asegurar el conocimiento requerido para el desempeño de sus actividades a través del desarrollo de acciones de transferencia del mismo de acuerdo con los métodos, mecanismos y herramientas corporativas.
• Conocer y aplicar la normatividad vigente que le aplica.
• Apoyar los procesos de cuidado y manejo ambiental asumidos por la compañía haciendo un uso consciente y racional de todos los recursos naturales utilizados en las respectivas áreas, aplicando las estrategias de reducción, reutilización y aprovechamiento.
• Ser ejemplo de los valores y la cultura KOF.

Requisitos:

• Profesional en Mercadeo, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 4 años en cargos relacionados.
• Manejo de SAP.
• Dominio de Excel.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.