Descrpción del puesto:
Rol orientado a brindar soporte en la gestión de procedimientos administrativos sancionadores, participando en el levantamiento de información, elaboración de documentos legales y seguimiento de casos, en coordinación con el equipo legal y las áreas internas.
Misión del puesto:
Apoyar en la gestión de los procesos sancionadores mediante la recopilación de información, el seguimiento de casos y la elaboración de documentación legal, contribuyendo al cumplimiento de plazos y a la adecuada defensa de la compañía.
Funciones principales:
- Apoyar en el seguimiento de procedimientos sancionadores y control de plazos regulatorios.
- Recopilar y organizar información y documentación requerida para la defensa legal.
- Elaborar borradores de escritos legales y documentación de soporte.
- Coordinar con áreas internas para la obtención de evidencia necesaria.
- Realizar análisis preliminares de casos y normativa aplicable.
- Mantener actualizada la base de casos y reportes del frente sancionador.
Habilidades/conocimientos requeridos:
- Abogado titulado o bachiller avanzado.
- 2–4 años de experiencia en derecho administrativo o áreas legales similares.
- Conocimiento básico de procedimientos administrativos.
Habilidades/conocimientos deseables:
- Experiencia en sectores regulados.
- Conocimiento de normativa administrativa o regulatoria.
- Manejo de bases de datos o seguimiento de casos.
Competencias:
- Atención al detalle: precisión en el manejo de información y documentos.
- Organización: gestión eficiente de tareas y seguimiento de plazos.
- Aprendizaje continuo: capacidad para adquirir conocimiento regulatorio.
- Trabajo en equipo: colaboración con equipos legales y áreas internas.
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