Misión del puesto:
Brindar soporte transversal a los equipos de Nóminas y Administración de Personal en la ejecución de procesos compartidos, apoyando la continuidad operativa, la atención al empleado, la documentación y seguimiento de trámites, bajo la supervisión del Ejecutivo Senior de Soporte.
Funciones principales:
1. Apoyar en la gestión y control de los procesos de vacaciones del personal.
2. Apoyar en la validación de nóminas y liquidaciones según requerimiento de los equipos.
3. Colaborar en la atención a ex colaboradores (emisión de documentos, cartas y certificados).
4. Apoyar en la preparación de documentación para fiscalizaciones y auditorías.
5. Colaborar en la entrega y seguimiento de liquidaciones de beneficios sociales.
6. Apoyar en la elaboración y actualización de procedimientos e instructivos del área.
7. Gestionar requerimientos básicos en el Sistema SAI (préstamos, asignación familiar, etc)-
8. Apoyar en la implementación de mejoras y automatizaciones del área.
9. Apoyar en trámites de FONAVI / SNP.
10. Apoyar en el control de asistencia, presencialidad y vestuarios del personal.
Habilidades/Conocimientos requeridos:
Bachiller en Administración de Empresas, RRHH, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carrera afín.
Mínimo 1 año de experiencia en áreas de nómina, administración de personal o recursos humanos.
Conocimiento básico-intermedio de legislación laboral peruana.
Manejo intermedio de Excel y herramientas de gestión documental.
Habilidades/Conocimientos deseables:
Conocimiento básico de sistemas ERP de nómina o plataformas de gestión de RR.HH.
Manejo básico de herramientas de automatización o flujos digitales.
Inglés nivel básico.
Competencias:
Orientación al detalle
Organización
Trabajo en equipo
Comunicación asertiva
Proactividad
Aprendizaje continuo
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