Misión del puesto:
Brindar soporte en la ejecución de los procesos de nómina, contabilidad laboral y abonos, garantizando la correcta recopilación, validación y procesamiento de la información bajo la supervisión del Ejecutivo Senior, contribuyendo al cumplimiento oportuno de las obligaciones laborales de la compañía.
Funciones principales:
1. Apoyar en la ejecución de la nómina mensual, quincenal y de liquidaciones bajo supervisión.
2. Recopilar y consolidar la información de incidencias de nómina (ingresos, descuentos, beneficios).
3. Apoyar en el cálculo de beneficios de ley: gratificaciones, vacaciones, CTS y provisiones.
4. Colaborar en la preparación de documentación para la declaración de PDT, PLAME y AFPNet.
5. Apoyar en el registro de asientos contables derivados de los procesos de nómina.
6. Gestionar el proceso de abonos y distribución de boletas de pago certificadas.
7. Apoyar en el seguimiento de cuentas por cobrar vinculadas a la nómina.
8. Archivar y mantener actualizados los expedientes y documentos del proceso de nómina.
9. Atender consultas básicas de colaboradores relacionadas con sus haberes y descuentos.
Habilidades/Conocimientos requeridos:
Bachiller en Administración de Empresas, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carrera afín.
Mínimo 1.5 años de experiencia en áreas de nómina, contabilidad o recursos humanos.
Conocimiento básico-intermedio de legislación laboral peruana: CTS, gratificaciones, AFP/ONP/ESSALUD, PLAME.
Manejo intermedio de Excel: funciones de búsqueda, tablas dinámicas.
Habilidades/Conocimientos deseables:
Conocimiento básico de sistemas ERP de nómina.
Conocimiento en PDT y declaraciones ante SUNAT/ESSALUD.
Inglés nivel básico.
Competencias:
Orientación al detalle
Organización
Trabajo en equipo
Comunicación asertiva
Proactividad
Aprendizaje continuo
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