Accor es uno de los principales grupos hoteleros del mundo El grupo cuenta con 38 marcas y 5.000 hoteles en su cartera, incluidos Novotel, Ibis y Raffles. Cada una de las marcas hoteleras de Accor tiene sus propios valores y estándares que el grupo trabaja para mantener de manera continua y consistente.
OBJETIVO PRINCIPAL DEL CARGO
Planificar, ejecutar y ser responsable de dirigir todas las acciones de ventas, de forma proactiva y reactiva dentro del hotel y en área local, lograr presupuestos de ingresos de todos los segmentos manejados de su cartera de negocios, sean corporativos o de ocio, según sea el caso.
PRINCIPALES ATRIBUICIONES Y RESPONSABILIDADES
· Conocer los fundamentos de los procesos de ventas de Accor y usarlos para administrar la cartera declientes y cumplir con los objetivos de ventas.
· Conocer las ofertas globales de Accor.
· Recopilar información de clientes y del mercado, y compartirlo con los equipos apropiados para impulsar ideas sobre cómo podrían evolucionar nuestras ofertas.
· Identificar y captar nuevos clientes, ampliando la cartera comercial.
· Realizar seguimiento a prospectos, cotizaciones y oportunidades en curso.
· Gestionar reuniones comerciales y presentaciones de productos/servicios.
· Participar en ferias, eventos y actividades de networking relevantes para el negocio nacionales Y/ointernacionales.
· Negociar condiciones comerciales en línea con las políticas de la empresa.
· Cumplir con metas semestrales de ventas y KPIs definidos. · Mantener actualizada la información comercial en Anais y reportes de gestión.
· Coordinar con áreas internas para asegurar una implementación efectiva de los acuerdos comerciales.
· Participar en ferias, eventos y actividades de networking relevantes para el negocio.
· Proponer mejoras en procesos comerciales y detectar nuevas oportunidades de negocio.
· Conocimiento del mercado en dónde deberá: Mantenerse actualizado con la información disponible y conoce los problemas económicos y locales que afectan a los clientes y los ingresos.
· Entiende la competencia y puede destacar que Accor ofrece diferenciadores de la competencia.
· Ser embajador de los Valores de la marca y participar activamente en las acciones de animación de la Cultura de Servicio.
· Conocer y aplicar conceptos/prácticas sobre políticas compliance y LGPD (Ley General de Protección de Datos) Accor.
· Realizar otras funciones afines que requiera el área/hotel.
Deseable Enseñanza superior completa, en áreas compatibles.
Conocimientos Basicos: Office y Ventas
Experiencia minima de un año
Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad.
Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de Accor.
Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana. Descubre la vida que te espera en Accor, visita https://careers.accor.com/
Tarjeta de Beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo
Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad. No dude en informarnos de cualquier necesidad específica que tenga para que podamos tenerla en consideración.
We are Accor
We are more than 290,000 hospitality experts placing people at the heart of what we do, creating emotion for our guests, and nurturing passion for service and achievement beyond limits. Building on the strength of our teams and of our fully integrated ecosystem of leading brands, personalized services & expert solutions, we break new ground to reimagine hospitality and inspire new ways to experience the world.
We are dedicated to suit all desires and needs, and reinvent the guest experience every day with our 45 hotel brands across all segments- 5,600 properties around the world from luxury five-star palaces to smart economy hotels, exquisite residences to full-service resorts.
Because we take care of millions of guests and each of our hotels is a world in itself, where every action counts. We strive to make positive impact both locally and globally, to ensure hospitality benefits not only the few, but all.
