Job Description

Die Stelle auf einen Blick

Rolle: Einrichter:in / Betriebsmechaniker:in

Arbeitgeber: Schweizer Produktionsbetrieb für Konsumgüter

Unternehmensgrösse: ca. 60-70 Mitarbeiter

Arbeitsmodell: Tagesbetrieb (keine Schichtarbeit)

Start: Nach Vereinbarung

Das machst du

• Produktions-, Abfüll- und Verpackungslinien einrichten, umrüsten und in Betrieb nehmen
• Produktionsanlagen im laufenden Betrieb überwachen und technisch betreuen
• Störungen analysieren, Fehler beheben und Reparaturen durchführen
• Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten ausführen
• Technische Optimierungen an Anlagen mitumsetzen
• Werkstücke bearbeiten und herstellen

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Automatiker:in, Polymechaniker:in, Betriebsmechaniker:in oder vergleichbar
• Erfahrung im Produktionsumfeld
• Kenntnisse in Mechanik und Pneumatik
• Lösungsorientiertes Denken
• Interesse an Technik und Freude daran, Verbesserungen einzubringen

Damit du weisst, worauf du dich einlässt

Du arbeitest nah an den Produktionsanlagen und bist verantwortlich dafür, dass diese zuverlässig laufen. Im Alltag wechselst du zwischen laufender Anlagenbetreuung, Störungsbehebung, Wartung und technischen Anpassungen. Wenn Störungen auftreten, ist eine schnelle und pragmatische Problemlösung gefragt. Gleichzeitig bietet die Stelle die Möglichkeit, technische Verbesserungen aktiv mitzugestalten.

Das erwartet dich beim Arbeitgeber

Unser Kunde ist ein etablierter Schweizer Produktionsbetrieb mit langjähriger Erfahrung in der Herstellung von Konsumgütern. Die Produktion wird laufend weiterentwickelt und legt Wert auf zuverlässige technische Prozesse.

Konkret für dich

• Direkte Kommunikationswege
• Flache Hierarchien

So geht es weiter

1. Du bewirbst dich

Für den ersten Schritt reicht uns dein CV. Ein Motivationsschreiben brauchen wir nicht.

1. Wir prüfen deine Bewerbung

Du erhältst in der Regel innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung von uns – spätestens innerhalb von zwei Wochen.

1. Wir sprechen miteinander

Wenn dein Hintergrund grundsätzlich passt, besprechen wir die Stelle, deine Erfahrung, deine Erwartungen und deine offenen Fragen.

1. Du lernst den Arbeitgeber kennen

Passt es für beide Seiten, stellen wir dich dem Unternehmen vor und begleiten dich durch den weiteren Bewerbungsprozess.

Noch Fragen?

René Lehmann von SMART Recruiting steht dir gerne zur Verfügung.