Job Description

Descrizione dell'azienda

Unisciti a uno dei principali fornitori mondiali di prodotti chimici e soluzioni per l'edilizia e contribuisci a plasmare il mondo di domani! Cogli l'occasione di entrare a far parte di Sika Group!

Sika è un'azienda di specialità chimiche con una posizione leader nello sviluppo e nella produzione di sistemi e prodotti per incollaggio, sigillatura, smorzamento, rinforzo e protezione nel settore edilizio e automobilistico. Sika ha filiali in 103 paesi nel mondo e produce in oltre 400 stabilimenti. I suoi 33.500 dipendenti hanno generato un fatturato annuo di 11,76 miliardi di franchi nel 2024.

I nostri sistemi per incollare, sigillare, rinforzare e proteggere si trovano ovunque intorno a te- nella tua auto, nel ponte di San Francisco-Oakland Bay o nel Royal Museum in Belgio.

Crediamo fermamente che la diversità sia un fattore chiave che contribuisce alla nostra storia ricca di successo. Vorremmo quindi ricevere candidature indipendentemente da qualsiasi background personale.

Candidati ora e fai la differenza!

Descrizione del lavoro

Mission

La risorsa sarà inserita all’interno del Dipartimento EHS Italia, con riporto gerarchico al Plant Manager e riporto funzionale all’Head of EHS Italy.

Key Responsabilties

• Implementare il D.Lgs. 81/2008, il D.Lgs. 152/2006 e i requisiti minimi EHS di Sika presso il sito di Sassuolo.
• Assicurare coerenza ed efficacia dei processi relativi alla sicurezza di processo, alla salute e sicurezza sul lavoro e alla tutela ambientale del sito.
• Mantenere aggiornato il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), sotto la responsabilità del Datore di Lavoro e con la supervisione dell’RSPP di sito.
• Garantire l’aggiornamento della relativa Autorizzazione Unica Ambientale (AUA)
• Condividere esperienze e contribuire allo sviluppo e al miglioramento delle best practice per la prevenzione degli incidenti.
• Garantire la corretta applicazione delle metodologie EHS adottate da Sika.
• Guidare e supportare i team di valutazione nel corretto svolgimento delle analisi del rischio e nell’individuazione delle misure di protezione adeguate.
• Erogare la formazione EHSQ di base all’interno del sito.
• Partecipare alle indagini sugli incidenti e supportare il team nell’analisi delle cause radice (root cause analysis) e nella definizione delle azioni correttive idonee.

Qualifiche

Laurea magistrale in Ingegneria chimica, Ingegneria della sicurezza, Chimica industriale o titolo equivalente.

Informazioni aggiuntive

Orario di lavoro:

Full time dal lunedì al venerdì

Esperienza pregressa richiesta:

• Pregressa esperienza di minimo 3 anni in ruoli EHS in ambito industriale.
• Minimo 3 anni di esperienza in ruoli operativi, preferibilmente in stabilimenti con rischio di incidenti rilevanti e soggetti alla Direttiva Emissioni Industriali (IED)

Requisiti:

• Qualifica di ASPP e come formatore ai sensi dell’“Accordo Stato-Regioni sui percorsi formativi in materia di salute e sicurezza”.
• Conoscenza fluente della lingua inglese.
• Conoscenza delle metodologie JSA, HIRA, HAZOP, HAZID e delle tecniche di valutazione del rischio in ambito chimico.
• Conoscenza delle metodologie di protezione contro le esplosioni e prevenzione incendi
• Conoscenza della normativa ambientale e delle tecnologie per il trattamento delle emissioni.
• Competenze nella gestione delle emergenze
• Conoscenze di base in automazione di processo, ingegneria E&I e Safety Instrumented Function.
• Padronanza delle metodologie di root cause analysis

Competenze:

• Capacità di Project Management
• Attitudine al lavoro in team.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Pensiero critico e problem solving.
• Capacità di elaborare e analizzare informazioni complesse.

Offriamo pacchetti retributivi competitivi, benefici completi e un ambiente di lavoro che valorizza la diversità e l'inclusione. Unisciti al nostro team!

• Sika - Costruire fiducia. La fiducia è la cosa più importante per noi. Ci fidiamo delle capacità di tutti i membri del nostro team Sika - ogni giorno.

•Amichevole, simpatico e spesso sorprendentemente semplice: ecco come molti dei nostri dipendenti descrivono il loro rapporto di lavoro in Sika. Noi chiamiamo questo lo spirito di Sika.

Offriamo stipendi competitivi, in linea con i parametri di riferimento del mercato locale e con l'ambito specifico e le responsabilità di ciascun ruolo. La retribuzione è determinata in base alle competenze rilevanti per la posizione, all'istruzione e/o alla formazione. Ci impegniamo ad applicare pratiche retributive eque e paritarie in conformità con le leggi e i regolamenti applicabili.