Job Description

OBJETIVO DEL PUESTOSer líder de los programas preventivos de Seguridad, Salud, Medio Ambiente (EHS) y de Seguridad Patrimonial, así como realizar el análisis de oportunidades para establecer proyectos y estrategias que contribuyan al mantenimiento o mejora del sistema y de los programas preventivos de EHS. PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO Función Descripción (Qué, Cómo, Por qué, Para qué, Medios, Resultados. %A. Realizar evaluacionesEvaluar el sistema de EHS y Seguridad Patrimonial.Evalúa periódicamente el sistema EHS y patrimonial mediante auditorías internas, análisis de cumplimiento y revisión de indicadores, con el fin de identificar brechas y oportunidades de mejora, utilizando herramientas de diagnóstico, normatividad aplicable y reportes operativos, para fortalecer la efectividad del sistema y disminuir riesgos operativos.20%B.  Realizar análisis de EHSAnaliza las actividades, procesos y puestos de trabajo para identificar peligros, evaluar riesgos y determinar controles operativos; mediante metodologías de análisis de riesgos, ergonomía, observaciones y recopilación de datos estadísticos, para generar planes de acción y proyectos de mejora del sistema (EHS).20%C.  Realizar las investigacionesLiderear el  seguimiento de las investigaciones de accidentes,  primeros auxilios y casi accidentes, con la finalidad de evitar la recurrencia; así como integrar datos estadísticos y liderear la implementación de las acciones en toda la organización o procesos similares.10%E.  Cumplimiento legalAsegurar el cumplimiento de requerimientos corporativos, cumplimiento legal Municipal, estatal, federal en materia de EHS y patrimonial, garantizando la conformidad normativa del sistema EHS.20%F.  Cultura de EHS Liderar iniciativas de EHS, incluyendo:Programas de entrenamiento y capacitación.Programas de participación en el reporte de riesgos y peligros.La implementación y gestión del sistema SBOS basado en comportamientos.El desarrollo de nuevas estrategias para el diseño y mejora continua de programas enfocados en fortalecer la cultura organizacional de EHS.30%Total 100%Las funciones descritas son enunciativas mas no limitativas. Por lo que se podrá asignar funciones o proyectos alineados a la naturaleza de la posición.I NDICADORES DE DESEMPEÑO KPI's ASOCIADOS A LA FUNCION KPI UNIDAD DE MEDIDA DESCRIPCIONAuditorias al sistema EHS Cantidad Evaluar los procesos críticos para EHS con base mensualCumplimiento legal Cantidad Cumplimiento de requerimientos legales Incidentes Cantidad Reducción de incidentes: accidentes, Primeros auxilios y casi accidentesMejoras al sistema de EHSCantidad Proyectos de mejora (PDCA) al l sistema de EHS y patrimonial.Cultura%Participación de empleados en los programas de EHS. % DE  cumplimiento del programa de entrenamiento y capacitación , % de implementación del sistema SBOS

Requirements

REQUISITOS GENERALES Nivel académico: Si No Especialidad /Certificaciones y/o Conocimientos AdicionalesLicenciatura/IngenieríaX Licenciatura / Ingeniería en seguridad y medio ambienteInglés X IntermedioRequiere Viajar X HABILIDADES TECNICAS / NIVEL DE CONOCIMIENTO Conocimiento general Conocimiento específico Nivel de dominio Años de experienciaSolución de problemasRecolección de datos y análisis estadístico.CA3 AñosAnálisis de puestos de trabajo y ergonomíaHerramientas de ergonomía y metodología de análisis de peligros.CA3 AñosLegalLeyes y normas municipales, estatales y federales y Leyes de USA OSHA, NFPA, EPA.CA3 Años EXPERIENCIA CRITICAResolución de problema enfocado en  seguridad industrial ,  ergonomía, gestión de riesgos de EHS y patrimonial.Requerimientos legales de EHS  de México y USA.Gestión de programas de cultura de seguridad basada en comportamientos.