Job Description

Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:

• Leitung von Entwicklungsprojekten für komplexe E/E-Systeme im Bereich Marine
• Auslegung elektrischer Systeme in Zusammenarbeit mit erfahrenem Projektteam
• Fachliche, projektbezogene Leitung eines Projektteams
• Aufgaben-. Ressourcenplanung und -steuerung
• Bewertung des Entwicklungsfortschritts
• Definition, Abstimmung und Überwachung von Maßnahmen zum Erreichen der Entwicklungsziele
• Abstimmung mit Stakeholdern, wie der Business-Unit Marine und dem Projektcontrolling

Qualifikationen – Was wir uns wünschen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer ingenieurwissenschaftlichen Disziplin
• Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten
• Idealerweise Qualifizierung zum Projektmanager
• Ausgeprägtes Verständnis für Automatisierungs- und Leittechnik, Bussysteme, Bustopologien (Ethernet, CAN) sowie Hard- und Softwareentwicklung
• Kenntnisse im Anforderungsmanagement (idealerweise PTC)
• Kenntnisse im Bereich funktionalen Sicherheit und Product Cyber Security
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Selbstmanagement
• Selbständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit
• Proaktives Arbeiten, Durchsetzungsvermögen, hohe Belastbarkeit

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner:

Roman Ries

Interim Recruiter

Roman.Ries.external@ps.rolls-royce.com

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract

Permanent