L'entreprise

Le PAE se positionne comme un lieu d’information, d’orientation et de soutien. Ses missions principales sont d’accompagner toute personne en questionnement professionnel pour chaque étape de la construction de son projet professionnel, mais aussi accompagner les entreprises dans leur recrutement. En parallèle, le Point Accueil Emploi organise de nombreux temps forts tout au long de l’année.

Description du poste

Organisation du poste :

L'EJE bénéficie d'un temps de décharge d'environ une heure par semaine pour ses missions spécifiques (observations, accompagnement d'équipe, projets, préparation pédagogique). Ce temps est modulable selon les besoins d'encadrement de la structure ; la prise en charge des enfants reste toujours prioritaire.

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Sous la responsabilité de la/le directrice/teur

• Accueillir et prendre soin de chaque enfant qui lui est confié de façon individualisée et adaptée,

dans sa globalité

• Accueillir les parents dans le respect de leurs principes éducatifs

• Favoriser le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel, la socialisation et l’autonomie

de l’enfant

• Respecter le rythme de chaque enfant, en situant son action dans le projet pédagogique de la

structure, au sein d’une équipe de professionnels

• Offrir aux parents des prestations de qualité dans le cadre de l’accueil de leur enfant

• Participer au bon fonctionnement de la structure dans le cadre du projet d’établissement et assurer avec l’équipe la cohérence de l’action éducative

• Accompagner les équipes dans leurs missions d’accueil de l’enfant et de sa famille

• Assurer le lien entre la direction et les équipes auprès des enfants en tant qu’encadrant de

proximité

• Assurer des missions de continuité de direction

ACTIVITÉS/TÂCHESRELATIVES AU POSTE

• Accueillir les enfants et leur famille suivant les projets, consignes, chartes et protocoles présents dans la structure

• Faire le lien entre la direction et les équipes

• Savoir identifier les besoins de chaque enfant confié et y apporter une réponse adaptée en effectuant les soins qui en découlent individuellement et en groupe

• Entretenir autour des enfants un environnement propre, stimulant et adapté

• Accompagner un groupe d’enfants dans les activités quotidiennes, en lien avec les autres professionnels petite enfance

• Proposer, encadrer et évaluer les activités diverses qui amènent vers le développement et l’éveil en fonction de chaque âge et de chaque enfant

• Collaborer avec l’équipe pour organiser le travail auprès des enfants

• Participer à l’élaboration du projet pédagogique et à sa mise en application avec un esprit de cohésion avec tous les membres de l’équipe

• …………

Profil recherché

SAVOIR FAIRE

• Accueillir les enfants et leurs familles de façon professionnelle dans le respect des consignes et

impulser une démarche d’amélioration permanente de la qualité du service rendu

• Savoir se positionner sur les diverses tâches à accomplir et savoir établir des priorités

• Etre à l’écoute des enfants, de leurs parents, de l’équipe et de la hiérarchie

• Savoir travailler en équipe dans la cohérence du projet d’établissement, dans le respect de chacun

• Savoir accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap

• Savoir transmettre ses connaissances

• Savoir animer des réunions

SAVOIR ETRE

• Adaptable aux changements, aux conditions d’accueil des enfants et de fonctionnement

• Adaptable à un poste aux missions polyvalentes avec la même implication sur ces différentes

missions

• Etre accueillant, souriant, dynamique, enthousiaste, assidu, ponctuel, disponible

• Etre attentif, observateur et avoir l’esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse

• Avoir des qualités relationnelles, humaines et une communication adaptée et réfléchie, diplomate

• Respecter le secret professionnel

• Etre force de proposition

• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité

• Savoir s’impliquer dans son travail

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