L’hôpital de Jour de Fontenay-aux-Roses a pour mission principale l’accueil et la prise en charge thérapeutique d’enfants et d’adolescents présentant des troubles du spectre de l’autisme (TSA) et des troubles plus ou moins sévères du développement psychique.
Il propose des soins aux enfants et adolescents âgés de 8 à 18 ans. Ainsi Ils présentent :
Avec ou sans pathologies somatiques associées.
La Fondation recherche un éducateur spécialisé (H/F) à temps plein en CDI à pourvoir à compter du 24 août 2026.
Le poste est basé à l’hôpital de jour de Fontenay aux Roses(92).
Missions du poste (Liste non-exhaustive) :
1) Missions d’ordre général
2) Il est le référent de plusieurs usagers
3) Assure l’accompagnement individualisé de chaque usager sous sa référence
4) Assure un travail intégré dans une équipe pluridisciplinaire
Rémunération :
La rémunération est fixée par la CCN51 et varie selon l'ancienneté acquise.
Autres avantages :
Prime semestrielle + CSE + congés trimestriels
Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé.
Vous disposez d’une grande autonomie et êtes capable de travailler en équipe.
Réf: f6548183-c5ac-4793-aae4-87a88c984f60
L’un des principes fondamentaux régissant les actions de l’Élan est la recherche, avec le patient, le travailleur handicapé ou l’usager, du plus haut niveau possible d’autonomie personnelle et d’intégration sociale. Ce principe s’appuie sur l’exercice du choix pour l’intéressé d’un des dispositifs mis en place par l’association, choix facilité par la non-sectorisation de l’association. Ce principe du choix permet d’établir les fondations du travail thérapeutique.
Dans l’ensemble des établissements de l’Élan, qu’ils soient sanitaires ou médico-sociaux, sont régulièrement étudiés et créés des outils facilitant l’expression des personnes accueillies, quelquefois bien en amont des textes réglementaires.
Ainsi, au Centre d’Aide par le Travail, existe depuis sa création un Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail et un Comité d’Entreprise des travailleurs handicapés, qui gère les missions classiques d’un comité d’entreprise.
Autre exemple : à l’hôpital de jour du 9ème arrondissement, un « groupe accueil » fonctionne depuis 4 ans : cet espace ouvert, co-animé par des soignants et des patients, s’adresse aux nouveaux entrants en cours d’admission. Il leur propose un cadre sécurisant et balisé, où ceux-ci trouvent des réponses aux questions qu’ils se posent sur le fonctionnement de l’hôpital de jour, les activités… Ce sont des patients qui ont manifesté le désir de co-animer librement et souvent ponctuellement ce groupe d’accueil hebdomadaire.
