Job Description

Médicos Sin Fronteras en Honduras

BUSCA

2 EDUCADORES/AS DE SALUD COMUNITARIA

Para integrarse a su equipo en Tegucigalpa

Médicos Sin Fronteras MSF, es una organización médico-humanitaria de carácter internacional que aporta su ayuda a poblaciones en situación precaria y a víctimas de catástrofes de origen natural o humano y de conflictos armados, sin discriminación por etnia, religión o ideología política. En congruencia con los valores que guían nuestra organización en todo el mundo, la oficina de MSF México y Centroamérica está comprometida con realizar acciones que promuevan la inclusión, diversidad, equidad e igualdad en la oferta laboral y todos los procesos de reclutamiento que llevamos a cabo. Buscamos atender de igual manera a la población en general, ofreciendo igualdad de oportunidades de empleo para todas las personas, como miembros de la comunidad LGBTQ+, comunidades indígenas, afrodescendientes, mujeres y personas con discapacidades.

Conocer más sobre MSF

Sede de trabajo: Ciudad de Tegucigalpa

Comienzo: 1 de julio 2026

Duración: Contrato indeterminado, con período de prueba.

Jornada de Trabajo: Tiempo completo

Fecha límite para aplicar: 3 de junio 2026.

OBJETIVO DEL PUESTO

Elaborar, proporcionar y presentar a la población/pacientes, sesiones de educación sanitaria, de acuerdo a los principios y valores de MSF, a fin de promover información médica mediante medidas de salud y condiciones de higiene, como así también, proporcionar información acerca de las actividades de MSF para facilitar el acceso a la asistencia médica.

RESPONSABILIDADES

• Elaborar material y proporcionar sesiones de educación sanitaria, mensajes y temas dirigidos a diferentes pobla-ciones, en base a higiene, enfermedades y prevención.
• Asegurarse de que todos los pacientes y cuidadores están bien informados sobre temas referente a la salud y a los servicios provistos, de acuerdo con los protocolos.
• Supervisar la situación de la salud y las condiciones de vida de la población, mediante un examen nutricional, la recopilación de información relacionada con la seguridad alimentaria, revisión del estado de vacunación de los niños, búsqueda activa de aquellos que no hayan completado los programas que requieren este tipo de investigación; recopilación de información del número de personas que llegan o dejan la comunidad, de nacimientos y muertes en la comunidad, etc. (Esta función depende de la orientación del proyecto).
• Identificar a las personas que tengan problemas de salud, contactar al equipo médico e informar de inmediato si es necesario el traslado. La persona a cargo debe informar a su superior inmediato de cualquier problema que detecte.
• Informar al superior inmediato de todos los resultados de las revisiones y de las visitas que se hayan hecho con regularidad incluyendo fortalezas limitaciones y oportunidades.

RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS

• Contribuir con el mapeo de actores, análisis de la situación de la salud y factores que influyen positiva o negativamente en la presencia de dengue y comportamiento de búsqueda de la salud.
• Acompañar la integración de lxs Pacientes y las Poblaciones como Aliadxs en actividades que permitan su involucramiento dentro de la co-gestión del proyecto.
• Promover espacios de intercambio de ideas y la colaboración con miembros de la comunidad y CIS: Mesa intersectorial, clubes de salud, redes de voluntarios, equipos de salud familiar (ESFAM) entre otros, con el fin de identificar actividades que puedan implementarse y reflexionar sobre experiencias de trabajo en la prevención del dengue.
  
  • Identificar, fomentar la participación activa, integración y comunicación constante de y con nuevos líderes comunitarios interesados en contribuir al desarrollo e implementación de estrategias para mejorar la prevención y control del dengue en la comunidad.
  • Apoyar en la organización de actividades que contribuyan a la cohesión y participación comunitaria.
  • Participar en la conformación del sistema de vigilancia basado en la comunidad y en cada una de las actividades que esto implica: evaluación rápida/diágnostico de necesidades, sesiones de co-diseño, reuniones comunitarias, formaciones, acompañamiento y supervisión de actividades, monitoreo y evaluación.
  • Realizar el seguimiento de las actividades de los/as voluntarios/as comunitarios/as, tomando en cuenta sus opiniones e inquietudes y promoviendo de forma gradual su autonomía en la organización de las actividades. Colaborar con la rendición de cuentas de: evaluaciones rápidas, resultados de estudios, y otras actividades del proyecto respondiendo activamente preguntas e inquietudes de la población.
• Registrar las actividades diarias en un formulario digital (provisto por la organización) y todos los incidentes (quejas, rumores, etc.) que se presenten durante las actividades diarias en el formulario digital correspondiente.
• Comunicar a la gestora de línea sobre situaciones que afecten potencialmente la seguridad del equipo del proyecto en campo, y seguir las decisiones que tome el equipo logístico al respecto.
• Trabajar en equipo con los miembros de las diferentes areas del proyecto asi como con los miembros de la comunidad, aplicando los valores de MSF y un enfoque de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).

PERFIL

Educación/Formación académica o experiencia equivalente

Indispensable Alfabetización (Leer y Escribir).

Deseable Primaria Completa

Médicos Sin Fronteras realizará formación necesaria previa a la realización del proyecto.

Experiencia

Deseable: Experiencia mínima de 1 año participando como promotora o promotor en algún proyecto de salud o proyecto social realizando actividades por y en la comunidad en la cual reside.

Idiomas

Indispensable: Español Nativo.

Conocimientos y habilidades

Deseable: Conocimientos básicos de informática (word, excel, power point, canvas e internet).

Competencias

• Orientación a calidad y resultados
• Trabajo en equipo y cooperación
• Flexibilidad
• Orientación al servicio
• Compromiso

otros

Deseable que la persona viva en las comunidades involucradas en este proyecto, es decir, en colonias, barrios o residenciales que estén en el área geográfica de influencia sanitaria del Centro Integral de Salud de la San Miguel, como ser:

San Miguel, Izaguirre, Villas del Molino, La Esperanza, Brisas del Valle, 28 de Marzo, Villa universitaria 1 y 2, Villa Centroamericana, Res Maya, Col. 13 de julio, La Era, Nueva Era, La Travesia, Buenos Aires de Oriente, Mololoa, Quebrachitos, Ojo de agua, Santa Maria, El Sitio, La Sosa, Altos de la Sosa, Estados Unidos, La Trinidad, 30 de noviembre, El Molinon, Lomas de la Florida, caserío Agua Blanca, Zarahemla 1 y 2, 3, Caserio Las Tablas.

CONDICIONES DEL PUESTO

Sueldo bruto mensual: 19,600.00 HNL

Bono por experiencia individual: 2% de aumento de salario base por año (reconocimiento de experiencia interna).

Beneficios de acuerdo con Código del trabajo: 14avo y 13avo mes, IHSS, RAP.

Beneficios superiores a ley: 25 días de vacaciones al año.

Beneficios adicionales: apoyo en gastos médicos menores vía reembolso (Incluye beneficiarios directos).

*NUESTROS SALARIOS NO SON NEGOCIABLES, DE ACUERDO CON LA POLÍTICA DE SALARIOS DE MÉDICOS SIN FRONTERAS, YA QUE ESTÁN DEFINIDOS MEDIANTE UNA ESCALA SALARIAL ESTÁNDAR*

*ESTE PUESTO ES PARA PERSONAL LOCALMENTE CONTRATADO, EN CASO DE SER EXTRANJERO DEBES RESIDIR EN EL PAÍS Y CONTAR CON EL PERMISO DE TRABAJADOR VIGENTE EN EL PAÍS*

*SOLAMENTE SERÁN TOMADAS EN CUENTA LAS CANDIDATURAS COMPLETAS*

*FAVOR DE TOMAR EN CUENTA LAS FECHAS DE RECLUTAMIENTO*

MSF es un empleador con igualdad de oportunidades. MSF considera a todas las personas solicitantes basándose en sus méritos sin tener en cuenta etnia, sexo, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

MÉDICOS SIN FRONTERAS EN MÉXICO A.C., con domicilio en Col. San Ignacio, Casa 3212 Intersección 2da. Calle y 2da. Avenida. Tegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras, tratará tus datos personales para realizar actividades de reclutamiento, selección, contratación, suministro y administración de personal; crear expedientes de personal; verificar y confirmar tu identidad y datos; administración y operación de los procesos de RRHH dentro de la organización. Para más detalles, por favor revise la versión completa en: https://www.msf.mx/politica-de-privacidad/

Estás a punto de responder un cuestionario sencillo de aplicación. Las respuestas que proporciones influirán directamente en tu proceso de selección a la vacante.

Te recomendamos poner mucha atención y contestar honestamente.