Job Description

Dołączysz do zespołu Forensic Technology, który wspiera klientów w realizacji projektów eDiscovery poprzez identyfikację, zabezpieczanie, przetwarzanie i analizę danych elektronicznych na potrzeby postępowań prawnych, audytowych i dochodzeniowych. Zespół odpowiada za kompleksowe zarządzanie cyklem życia danych w ramach procesów eDiscovery, współpracując z ekspertami technologicznymi, prawnymi i analitycznymi w Polsce oraz w międzynarodowych strukturach EY.
Na tym stanowisku będziesz zarządzać projektami eDiscovery, nadzorować procesy przeglądu danych elektronicznych oraz współpracować z klientami i zespołami EY przy realizacji złożonych projektów dochodzeniowych i technologicznych.

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie projektami eDiscovery (planowanie, realizacja, raportowanie).
• Nadzór nad procesami zbierania, przetwarzania i przeglądu danych elektronicznych.
• Koordynacja pracy zespołów prawnych, IT oraz analitycznych.
• Wdrażanie najlepszych praktyk i automatyzacja procesów eDiscovery.
• Udział w przygotowywaniu ofert i prezentacji usług eDiscovery dla klientów.
• Współpraca z klientami oraz innymi zespołami EY przy realizowanych projektach.
• Kontrola budżetu projektów.
• Rozwój kompetencji zespołu eDiscovery.

Na tym stanowisku będziesz korzystać z narzędzi takich jak Microsoft Copilot oraz EY.ai EYQ – prywatnej i bezpiecznej platformy generatywnej AI, a także innych, unikalnych rozwiązań, często dostępnych tylko w EY. AI w EY wspiera codzienną pracę analityczną, pracę z danymi oraz tworzenie nowych rozwiązań, pozwalając skupić się na wnioskach, jakości i realnej wartości dla klienta. Regularnie inwestujemy w nowe technologie, aby tworzyć środowisko, w którym innowacje są praktycznym narzędziem, a nie dodatkiem.

Nasze wymagania

• Minimum 8 lat doświadczenia w obszarze eDiscovery/informatyki śledczej.
• Znajomość platformy Relativity oraz innych narzędzi eDiscovery.
• Praktyczne doświadczenie z narzędziami do pozyskiwania danych elektronicznych z laptopów, serwerów i urządzeń mobilnych (np. EnCase, FTK, Cellebrite, Nuix).
• Doświadczenie we wsparciu działów IT w pozyskiwaniu danych z serwerów pocztowych – szczególnie MS Exchange, w tym praca z MS Purview.
• Znajomość modelu EDRM i procesów zarządzania dowodami elektronicznymi.
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami i zespołami.
• Biegła znajomość języka angielskiego.
  
  Mile widziane
  • Certyfikaty: RCA, EnCE, GIAC, CFE.
  • Doświadczenie w firmach doradczych lub we współpracy z kancelariami prawnymi.

To oferujemy

• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów.
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult International Business School.
• Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery.
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami oraz dostęp do aktywności edukacyjnych.
• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby.
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (online i offline).

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.